人力资源专业就业岗位
人力资源管理是近几年来非常热门的一个专业,说是就业金饭碗也不为过,且就业范围宽,前景非产广阔。然而,有很多人大概对于人力资源的就业方向都是一知半解的。这一篇,就由北大人才中心专家具体解读一下,究竟人力资源的就业方向有哪些。
北大人才中心专家认为,一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔,他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识,很有前瞻性,其发展道路应该有以下几个方面:
1、人力资源的就业解析:成为知识管理总监
人力资源师的.学习过程决定了其丰富的阅历和优秀的知识基础。得益于这些特性,偏于学术派的人力资源从业者会逐渐向知识管理方向发展。
2、人力资源的就业解析:做培训师
做培训师是近几年逐渐热门的一个发展方向,选择这个方向首先要了解做培训师的先决
条件。首先,最好是名校的毕业身份,其次是著名企业的工作经历(如果曾经是企业高管则最好),第三相关的从业经历也非常重要,并且有自己的培训方法和想法,以及出色的口才和亲和力。
3、人力资源的就业解析:进入公司决策层
成为管理整个公司决策层高职,在中国现在这个市场方可有实施你的人力资源战略管理规划的条件,真正体现作为战略伙伴关系的地位和作用。而在这个职位,则要有高水准的内外平衡能力(即内部政治)。然而,要具备这种能力非是一蹴而就,必须要经过长时间的经验积累。
4、人力资源的就业解析:成为管理咨询师
自己或同朋友成立一家管理咨询公司,利用自己丰富的管理工作经验这一优势,对一些企业进行管理诊断咨询,及时发现问题,减少人为管理失误带来的损失。这需要你有一揽子的管理案例,这样才能快速的做出回应,提供切实有效的咨询。同时,要对各种管
5、人力资源的就业解析:成为人力资源管理某方面的专家
人力资源管理设计了许多方面,如:招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划等等方面,选择一个自己感兴趣的方向,并且坚定的发展下去,不失为一个好的选择。
6、人力资源的就业解析:成为人才分析师/或猎头
这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试,它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师,需要有多年从事人力资源管 理相当丰富的实践经验,并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系,同时具备较高的学识水平,所以此职业进入门槛较高,但 发展前景较好;与这一方向有异曲同工之处的就是自己成为一个猎头,同样借用丰富的用人看人经验,以及人力资源。
7、人力资源的就业解析:劳动争议处理专家和法规咨询专家
由于人力资源管理的工作性质,在工作中关系会经常处理一些企业纠纷,经验也在逐渐增长,当累计到一定的程度,则可以选择成为相关的咨询专家,会拥有比法律从业人员更大的优势。
北大人才中心是由北京大学授权,负责北大人力资源管理自考的相关机构,不论您是想要选择就业方向,可是正准备改行,人力资源管理都是不错的选择之一。
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