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人力资源

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  • 人力资源管理的五步走

    人力资源管理的五步走

    在茫茫的人力资源管理系统中,企业要找到一款适合企业发展的人力资源管理系统,实属不易。今天介绍的人力资源管理系统选型五步走,希望能给大家一点启发。1、成立HR选型项目组如果企业在选型过程中没有专业的咨询顾问提供...

  • 薪酬管理的“理性”与“感性”

    薪酬管理的“理性”与“感性”

    引导语:薪酬激励是目前中国大多数企业中,最重要也是最有效的激励手段,因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。在薪酬管理中可以看到理性与感性碰撞。下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理的理性与感性,希望对大家有...

  • 作为HR如何提高说话的逻辑性

    作为HR如何提高说话的逻辑性

    引导语:作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性,就显得异常重要,今天小编给大家分享一些关于说话的逻辑性的知识。1、抽象思维培养逻辑大致可以...

  • 人力资源管理发展的4个趋势

    人力资源管理发展的4个趋势

    人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。天yjbys小编为您收集整理的人力资源发展的4个趋势,有需要的朋友们赶快来看看吧伴随着日益激烈的商业化竞争,企业对人...

  • 企业绩效考核方式的比较

    企业绩效考核方式的比较

    绩效考核是最近十几年来管理理论界研究的焦点之一,管理学者们从各种角度对这一问题进行了有益的探讨。越来越多的企业管理者也正把这一问题置于前所未有的重要地位。尽管如此,在理论上和实践中,绩效考核仍然有很多问题没...

  • 人力资源管理必须要了解的八大定律

    人力资源管理必须要了解的八大定律

    彼得•德鲁克曾说过:企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。下面,小编为大家讲讲人力资源管理必须要了解的八大定律,快来看看吧!首因效应首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在...

  • 十二星座HR适合做人力资源哪个模块

    十二星座HR适合做人力资源哪个模块

    今天就咱们就聊聊十二星座:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗?和小编一起来看看吧~白羊座星座特征:白羊座是十二星座中的第一个星座,代表着初生的原始灵魂和感觉。...

  • 2017酒店员工管理制度

    2017酒店员工管理制度

    企业管理制度具有规范性,而且只有具有一定的规范性才能发挥企业管理制度的作用。下面小编准备了关于酒店员工的管理制度,提供给大家参考!一、工作态度:1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有...

  • 人力资源年度公司计划范文

    人力资源年度公司计划范文

    引导语:为了保证人力资源管理各项工作的有序开展,提高人力资源管理工作的效率,为集团的跨越式发展提供保障,要制定人力资源公司的合理工作计划。下面是yjbys小编整理的人力资源公司年度计划,希望对大家有所帮助!篇一:人力资...

  • 上海人力资源外包缓解企业压力 解决用工招聘难题

    上海人力资源外包缓解企业压力 解决用工招聘难题

    如今,用工荒和招聘难是企业人力资源部难以解决的问题,尤其是在每年的春节前后此类问题尤为明显。真的没有有效方法可以缓解企业的压力吗?答案并不是绝对的!中外企人力资源服务(上海)有限公司就来为您支招,告诉各位人事经...

  • 企业招聘新视角:认清“懒蚂蚁”式员工

    企业招聘新视角:认清“懒蚂蚁”式员工

    招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节,如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。本文借自然界的懒蚂蚁效应现象作分析为企业的人才招聘提供了新的视角。懒蚂蚁侦察到的新的食物以防食物断...

  • 薪酬管理的意义

    薪酬管理的意义

    引导语:薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用人力资源的合理配置与使用在社会经济发展中具有特别重大的意义。薪酬管理的意义一:决定着人力资源的合理配置与使用人力资源的合理配置与使用在社会经济发展中具有特别重...

  • 薪酬管理之薪酬确定与发放原则

    薪酬管理之薪酬确定与发放原则

    引导语:我们知道在过去的国有企业体制中,甚至现在的事业单位中,决定薪酬的主要因素是学历,职称和工龄,而这一套理论早已被实践证明是不科学的,无法有效激发劳动者的积极性,下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理之薪酬确定与发...

  • 人力资源考试知识汇总

    人力资源考试知识汇总

    企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合...

  • 生产企业员工管理制度

    生产企业员工管理制度

    要想拥有一个良好的企业形象,首先是在企业内部加强对员工的管理,小编下面为大家整理关于生产企业的员工管理制度,欢迎阅读参考:第一章总则第一条为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过...

  • 企业薪酬制度改革

    企业薪酬制度改革

    引导语:等级工资制度不能全面反映职工在不同劳动岗位上的差别。建国后的三十多年中,我国国有企业实行的是"低工资、高就业"的政策,执行由国家统一控制的技术和职务等级工资制度。一、国有企业薪酬制度中的几个问题:1.在这...

  • 人力资源年度培训计划范例

    人力资源年度培训计划范例

    引导语:人力资源部如何制定年度培训计划呢?下面是yjbys小编收集整理的人力资源年度培训计划,希望对你有所帮助。20xx年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当...

  • 人力资源的数量及质量

    人力资源的数量及质量

    人力资源是指人的劳动能力,即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。除这基本含义外,在统计、管理上还泛指具有劳动能力的人。人力资源具有量的规定性和质的规定性,它是由人力资源数量和人力资源质量两个方面内容构成...

  • 如何规划自己的财富脱离月光族完成人生第一次置业

    如何规划自己的财富脱离月光族完成人生第一次置业

    又迎来一年中毕业生最繁忙的季节,很多大学生开始忙于找工作步入社会,那么对于一些平时习惯性花钱如流水的同学来说,如何规划好自己的人生第一桶金是非常重要,学会理财并脱离月关族,这些都是职场新人要面对并学会解决的问题...

  • 建筑企业人力资源管理存在的问题及应对策略

    建筑企业人力资源管理存在的问题及应对策略

    随着市场经济的不断发展,国家对绿色建筑的重视,国内建筑企业之间的竞争已变得十分激烈。在现阶段,建筑企业面对的更大的挑战是对人才的竞争。建筑企业不仅要防止国外大的承包商和施工企业挖墙角,更重要的是还必须使自己的...

  • 小公司员工管理制度范文

    小公司员工管理制度范文

    员工是一个公司里的一个基础,不管是大公司还是大公司都要管理好每一个员工,下面是小编整理的小公司员工管理制度,欢迎参考!第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发...

  • 人力资源工作的核心

    人力资源工作的核心

    时代的要求,企业发展的需要,对现代企业的人力资源管理提出了更加严格的要求,人才的选拔作为现代企业的人力资源管理首要内容,在新时期应赋予新的内容和要求,同时搞好企业人才的选拔必须坚持以下原则:一、人才的选拔1.坚持企...

  • 2016高校人力资源管理的措施

    2016高校人力资源管理的措施

    高校要培养、引进和稳定优秀的教师人才队伍,必然要高度重视人力资源管理,如何建设一支素质优良、结构合理、充满生机、能够在竞争中处于优势地位的教师队伍是值得研究的重要课题。以下是YJBYS小编带来的详细内容,欢迎参...

  • 2017企业员工管理制度

    2017企业员工管理制度

    员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题,而企业员工管理制度则是从企业角度出发。小编下面为大家整理关于,欢迎阅读参考:一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介...

  • 什么是企业人力资源危机

    什么是企业人力资源危机

    人力资源危机是危机的其中一种类型,必然继承了危机的所有特征。下面小编为你准备了以下关于企业人力资源危机的文章,欢迎阅读。一、企业人力资源危机国内外研究现状(一)企业人力资源危机的界定。目前,在国内外各类文献...