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  • 最新店铺员工管理制度(通用11篇)

    最新店铺员工管理制度(通用11篇)

    在学习、工作、生活中,越来越多人会去使用制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的最新店铺员工管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。最新店铺员工管理制度篇11、员工...

  • 人力资源HR应如何提高新人定着率

    人力资源HR应如何提高新人定着率

    新人跑得这么快,是公司管理问题还是HR的问题?新人的定着率是HR最关心的事情之一。如果好不容易招进来一个,没多久人又走了,如此反复,这对公司来讲是很大的人力成本消耗。下面yjbys考试网小编为大家讲述了人力资源HR应如何...

  • 2017人力资源管理师认证考试技巧

    2017人力资源管理师认证考试技巧

    2016年人力资源考试已经结束,接下来就是考生们为2017年人力资源管理考试备考阶段了。在备考阶段考生们同样需要掌握一些答题技巧,一起来看看下面的答题技巧吧!第一,在考试前一个晚上请把所有考试所需要的东西准备好,第二...

  • 2017人力资源个人年终工作总结

    2017人力资源个人年终工作总结

    总结工作中的经验方法,可以为下一步的工作做好计划。以下是本站小编整理的2017人力资源个人年终工作总结,欢迎参考学习!篇一:2017人力资源个人年终工作总结伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx...

  • 2017高级人力资源管理师组织结构变化外在影响

    2017高级人力资源管理师组织结构变化外在影响

    引导语;组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据,常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。以下是本站小编分享给大家的2017高级人力资源管理师组织结构变化外在影响,...

  • 面试最容易犯的错误

    面试最容易犯的错误

    导语:面试很多时候都会犯一些小错误,要如何去避免呢?下面由小编为大家收集的面试最容易犯的错误。供大家参考。面试最容易犯的错误篇1一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官...

  • 人力资源季度工作总结(精选15篇)

    人力资源季度工作总结(精选15篇)

    一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,想必我们需要写好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的人力资源季度工作总结,欢迎大家分享。...

  • 人力资源HR必须知道的福利管理

    人力资源HR必须知道的福利管理

    福利是薪酬的重要组成部分。那么,作为一名HR,应该要知道的福利管理有哪些呢?下面本站小编来为大家解说一下。福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利。员工福利通常由法定福利、统一福利...

  • 如何摆脱“岗位说明”

    如何摆脱“岗位说明”

    如何摆脱“岗位说明”引导语:抛弃岗位说明听起来好像是一个很激进的改革,但事实上,很多知识型的和专业服务型的企业已经这样管理10多年了。以下是本站小编分享给大家的如何摆脱岗位说明,欢迎阅读!岗位说明是传统企业普遍...

  • 人力资源管理必须要知道的定律

    人力资源管理必须要知道的定律

    人力资源管理必须要知道的定律是什么呢?下面是小编为大家收集的人力资源管理需要掌握的八大定律,欢迎阅读学习!首因效应首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。第一印...

  • 人力资源师一级第六章知识导向

    人力资源师一级第六章知识导向

    导语:下面是关于人力资源师一级第六章的思维导向图,关于这部分内容是不是还有同学搞不清楚方向的?如果有的话看看下面的`图片,说不定你就可以明白了。第六章:劳动关系管理第一节:集体协商的内容与特征第六章:劳动关系管理第...

  • 人力资源个人总结(通用7篇)

    人力资源个人总结(通用7篇)

    总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢?下面是小编收集整理的人力资源个...

  • 人力资源管理员考试题

    人力资源管理员考试题

    人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,那么有什么考试题是考人力资源管理员的呢?本文是小编为大家收集整理的人力资源管理员...

  • 最新高级人力资源考试(选拔与评估)考点辅导

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    引导语:人员选拔是指从应聘者中选出最适合组织岗位要求的人的过程,包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等内容。以下是本站小编分享给大家的最新高级人力资源考试(选拔与评估)考点辅导,欢...

  • hr面试自我介绍

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    引导语:面试时的自我介绍是面试者和hr沟通的开始,自然一个精彩的自我介绍是必不可少的,小编整理了以下几篇hr面试自我介绍,供大家参考学习:hr面试自我介绍(一)我在校学的是劳动与社会保障专业,并获得了助理人力资源管理师。...

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    引导语::“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。所以招聘适合公司的员工是很重要的,以下是小编分享给大家的如何有效招聘员工方法大全,欢迎阅读!有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所...

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    导语:作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性,就显得异常重要,下面是相关知识总结。1.抽象思维培养逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结...

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    为了更好的配合公司营销战略,顺利开展营销部工作,明确营销部员工的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质,特制定以下规章制度,以下是小编整理的销售部门管理规章制度(通用1...

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    为了让大家第一时间了解自己的考试情况,下面是本站小编为大家带来的2022年人力资源管理员考试真题及答案,希望可以为您提供帮助!人力资源管理员考试真题及答案篇1一、单项选择题1劳动法律关系的主要形态是()。A.劳动行...

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    人力资源管理师证书遗失后如何办理补证呢?以下小编就教大家一个方法,希望对您有所帮助!更多内容请关注应届毕业生考试网!问:2016下半年山东人力资源管理师证书遗失后如何办理补证?答:取得证书的'人员如果发生证书遗失情...

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    引导语:目前大部分中小企业人事工作仍然是以解决企业事务性问题和执行上级交办的行政或一些杂事为主,缺乏开发人力资源的角度。以下是本站小编分享给大家的给中小企业人力资源管理的建议,欢迎阅读!一、人力资源的战略规...

  • 人力资源月度工作总结汇报(精选10篇)

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  • 人力资源实习报告(通用13篇)

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    艰苦的实习生活已经告一段落,这次实习让你有什么心得呢?这时候就十分有必须要写一份实习报告了!那么好的实习报告是什么样的呢?以下是小编为大家收集的人力资源实习报告(通用13篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友...

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    导语:学习别人的技巧,站在巨人的肩膀上学习,你会事半功倍的。下面的是本站小编为大家搜集的2017人力资源师高效复习技巧分享,欢迎阅读,谢谢!1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下...

  • HR面试中的六种弊端

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    面试不仅是企业选择应聘者的一个过程,同时也是应聘者选择企业的过程。以下是小编整理的HR面试中的六种弊端,供参考借鉴!一、遗漏重要信息很多企业面试的题目并没有进行严谨的设计和精心的前期准备,而是表现出很大的随意...