人力资源师岗位描述
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,下面是小编整理的人力资源师岗位描述,欢迎阅读参考!
职位描述:一、岗位职责
1、负责执行人力需求计划和招聘;
2、负责招聘流程的建立和完善;
3、招聘渠道的'开发和维护;
4、根据人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
5、招聘的具体实施;
6、招聘效果的评估和管理;
7、新员工入职手续的办理及档案维护;
8、负责具体企业文化的宣导及相关活动安排。
二、任职资格
1、人力资源,心理学等相关专业本科以上学历;
2、两年以上人力资源招聘岗位的工作经验;
3、熟悉办公软件 ;
5、掌握人力资源管理的知识体系;
6、具有一定的组织、计划及协调能力,擅于与人沟通;
7、熟悉人员面试程序与技巧,并具备一定的甄选技能。
-
2016人力资源管理师三级专业能力考前冲刺试题
三级人力资源管理师考试内容包括选择题、简答题、计算题和综合题。以下是小编yjbys为您整理的一些关于2016人力资源管理师三级专业能力考前冲刺试题,欢迎阅读参考!简答题1、员工招聘渠道有哪些?2、简述用人单位内部劳动规则的内容。计算题1、某车间有一套制氧量...
-
人力资源管理成功运营的基本问题与要素
如果考虑清楚了人力资源管理实现战略价值的八大要素,并在日常工作中加以实践,能做到在企业落地且可持续地推动人力资源管理,一定可以更好地帮助企业商业运营,进而凸显人力资源管理的战略价值。下面是yjbys小编为大家带来的人力资源管理成功运营的基本问题及要素,欢...
-
人力资源管理能力如何提升
HR在职场上要懂得提升自己的能力,那么人力资源管理能力如何提升呢,下面我们一起来看看吧。1、善于和不同的人一起工作:一个情感成熟的的人会善于与思想、行为或做事方法不同的人一起工作。2、承认是我的能力、承担是我的格局:在职场中经常遇到的最头痛的问题是碰到...
-
劳动力市场的均衡
人才市场,又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指劳工供求的市场。下面是yjbys小编为大家带来的关于劳动力市场均衡的知识,欢迎阅读。(一)劳动力市场的含义劳动力市场有广义和狭义两种理解:广义的劳动力市...