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![2017年四级人力资源管理师精选试题及答案]( "2017年四级人力资源管理师精选试题及答案")
2017年四级人力资源管理师精选试题及答案
1[单选题]下列关于道德的说法中，正确的是()。A.道德是一种社会规范性力量B.道德是领导意志的集中体现C.个体的道德表现差异很大，判定一个人的道德优劣势不可能的D.普遍良好的道德，仅仅是人的善良愿望而已参考答案：A参考解...
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![企业人力资源管理员报考条件]( "企业人力资源管理员报考条件")
企业人力资源管理员报考条件
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选...
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![关于HR与组织文化统一协调的方法]( "关于HR与组织文化统一协调的方法")
关于HR与组织文化统一协调的方法
【提要】人力资源管理师HR信息:HR如何与组织文化进行统一协调【1】导语：人力资源系统作用的发挥是在特定的组织中进行的。由于各种规则和联系的存在，个体之间形成了具有高度组织协作的整体。我们一起来看看具体内容吧。...
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![人力资源师工作内容]( "人力资源师工作内容")
人力资源师工作内容
人力资源师需要具备沟通协调、计算机操作等能力，其具体的工作内容是什么呢，看看下面的内容吧。一、人力资源规划结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定...
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![2017年四级人力资源师考试练习题及答案]( "2017年四级人力资源师考试练习题及答案")
2017年四级人力资源师考试练习题及答案
1[单选题]()是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。A.材料筛选法B.笔试C.面试D.情景模拟测试参考答案：A参考解析：材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主...
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![2016年人力资源管理师考试习题（附答案）]( "2016年人力资源管理师考试习题（附答案）")
2016年人力资源管理师考试习题（附答案）
人力资源管理师下半年考试在11月20日举行，为帮助同学们备考，yjbys小编为大家分享人力资源管理师考试习题及答案如下，赶紧来学一学吧!1：[单选题]神经元是由()组成的A.细胞体、树突和轴突B.细胞体、细胞核和神经纤维C.细胞...
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![互联网时代企业培训七大趋势]( "互联网时代企业培训七大趋势")
互联网时代企业培训七大趋势
中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，企业转型压力越来越大，而且危机频传。无论是希望反败为胜、起死回生，还是期望创业、创新，总之最终都离不开一个问题——人才，中国企业转型最后一战必然...
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![一级人力资源师考试最新模拟试题2016]( "一级人力资源师考试最新模拟试题2016")
一级人力资源师考试最新模拟试题2016
关于人力资源师你了解多少呢?为了能帮助考生在考试中取得一个不错的成绩，以下是小编yjbys为您整理的一些关于一级人力资源师考试最新模拟试题，欢迎学习参考，同时祝所有考生获得理想的好成绩!1[简答题]简述专业技术人员的...
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![2017年四级人力资源管理师练习题及答案大纲]( "2017年四级人力资源管理师练习题及答案大纲")
2017年四级人力资源管理师练习题及答案大纲
1[单选题]从规划的期限上看，()年称为中期计划。A.3～5B.1～5C.1～3D.2～5参考答案：B参考解析：从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期计划。2[单选题...
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![2016年人力资源管理师的考试题型]( "2016年人力资源管理师的考试题型")
2016年人力资源管理师的考试题型
2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。下面是小编为大家带来的人力资源管理师的考试题型以及解题思路。2016年人力资源管理师考试题型职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师4-3级职...
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![人力资源师考试全真试题2016]( "人力资源师考试全真试题2016")
人力资源师考试全真试题2016
人力资源师的考试有四个等级之分，下面是YJBYS小编为考生整理的人力资源师考试全真试题，供大家参考学习，预祝考生备考成功。1.劳动法的首要原则是()。A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权2...
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![人力资源师《理论知识》考前冲刺试题]( "人力资源师《理论知识》考前冲刺试题")
人力资源师《理论知识》考前冲刺试题
考生在备考时，必须熟悉考试的试题特点，明确备考方向和重点。下面是YJBYS小编为考生整理的人力资源师《理论知识》考前冲刺试题，供大家参考学习!1、专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的(...
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![人力资源师管理经验分享]( "人力资源师管理经验分享")
人力资源师管理经验分享
作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。提高员工的工作绩效，促成企业的健康发展，应当从以下四个方面对员工进行管理...
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![2017三级人力资源师考点：岗位评价]( "2017三级人力资源师考点：岗位评价")
2017三级人力资源师考点：岗位评价
岗位评价，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。岗位评...
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![做好人力资源工作的建议]( "做好人力资源工作的建议")
做好人力资源工作的建议
人力资源师在企业中举足轻重，要做好工作实属不易。下面是小编分享的做好人力资源工作的建议，一起来看一下吧。心有旁骛分心这个事儿，要比我们认识到的更有诱惑力，也更具破坏力。我们之所以分心，往往是因为我们的忧惧，即害怕...
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![人力资源管理师考试简介]( "人力资源管理师考试简介")
人力资源管理师考试简介
人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，具体什么是人力资源师考试呢?我们一起来了解一下!资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)...
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![2015年安徽三级人力资源师考试报名条件]( "2015年安徽三级人力资源师考试报名条件")
2015年安徽三级人力资源师考试报名条件
2015年安徽三级人力资源管理师考试报名条件人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试，共分四个级别;不同级别的人力资源管理师考试所要求的工作年限和学历等报名的'条件有所不同。安徽人力资源管理师考试具体报名条件如...
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![人力资源管理师考试总复习注意事项]( "人力资源管理师考试总复习注意事项")
人力资源管理师考试总复习注意事项
现在已经到了考前的总复习阶段，如何准确对应范围、如何有效提高效率、如何达到最佳成效，是每个考生关注的问题，就此提出引导建议，谨供参考。1、关于命题规律理论上讲，应该是职业标准，但实际上，还是来源于真题规律的总结，来源...
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![百度公司的人力资源管理]( "百度公司的人力资源管理")
百度公司的人力资源管理
面对二十一世纪激烈的竞争环境，如何改善企业人力资源管理，提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题，一起来看看百度公司的人力资源管理或许对你有所帮助!1招最好的人——什么是最好的人?招最好的人。什么是...
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![2016高级人力资源管理师考试预测题答案]( "2016高级人力资源管理师考试预测题答案")
2016高级人力资源管理师考试预测题答案
一、单项选择题1.D2A.3.D4.A5.C6.B7.D8.D9.C10.C11.C12.D13.A14.C15.A16.D17.A18.D19.B20A二、多项选择题EEE三、简答题1、评分标准：(1)可以避免员工士气低落，效率下降，唤起员工工作热情。(2分)(2)作为学习过程，可以使员...
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![人力资源如何优化绩效薪酬机制作文]( "人力资源如何优化绩效薪酬机制作文")
人力资源如何优化绩效薪酬机制作文
优化人才绩效薪酬机制，是当前人力资源管理应该思考的问题。下面是小编收集整理的人力资源如何优化绩效薪酬机制，仅供参考，希望能够帮助到大家。优化人才绩效薪酬机制，主要是完善人才考核评价和薪酬激励体系，在对业务类型、...
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![人力资源管理师的工作特征]( "人力资源管理师的工作特征")
人力资源管理师的工作特征
人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，下面给大家介绍人力资源管理师的工作特征，欢迎阅读!人力资源管理师的工作特征与其他资源相比，人力资源变现出以下基本特征：1、人力资源生成过程的时代性与时间性，即任何人力...
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![人力资源管理师做什么的]( "人力资源管理师做什么的")
人力资源管理师做什么的
人力资源管理师，一听就是一个高大上的职务。下面给大家介绍人力资源管理师做什么的，欢迎阅读!人力资源管理师做什么的人力资源管理师介绍在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关...
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![人力资源师怎么打招聘电话]( "人力资源师怎么打招聘电话")
人力资源师怎么打招聘电话
在这个信息爆炸的时代，每个人几乎每天都会接到那么几个骚扰电话，现在很多人都不想接电话，那么人力资源师应该怎么打招聘电话呢，一起来看看！1、确认是否本人全名+称谓，表达对人选的尊重跟了解：“您好，请问是周蒙周小姐吗?”2、...
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![2017年三级人力资源管理师多选题练习及答案]( "2017年三级人力资源管理师多选题练习及答案")
2017年三级人力资源管理师多选题练习及答案
1.下面的职业守则中，正确的是(ACD)。A.诚实公正、严谨求是B.人尽其才、能置其位C.有效激励、促进和谐D.勤勉好学、追求卓越E.科学管理、合理配置2.作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是(C)。A.人力资源管理...
