公司值班补贴管理办法

为加强公司内部制度建设，保障干部职工的切身利益，根据公司值班工作实际，特制订本管理办法。

一、值班补贴发放对象

公司值班人员（以综合办公室每次公布的值班表为准）；公司领导在岗值班的，按照本办法发放值班补贴。

二、发放标准

1．公休日及元旦、春节等法定节假日休假期间值班按16元/人/小时计发；

2．工作日值班的，按10元/人/小时计发，但白天上班期间（包括午休时间）不应计算在内。

三、发放办法

1．值班补贴按月发放。

2．由综合办公室会同人力资源部、资金财务管理中心确定值班人员名单和发放金额，并报总经理批准后发放。

四、值班人员需按要求在岗值班，值班结束后应向带（值）班领导汇报值班情况，并向综合办公室据实反馈；若值班期间出现脱岗，则值班补贴不予发放，已发放的予以追缴。

五、本办法由综合办公室负责解释。

公司值班补贴管理办法 [篇2]

为加强值班人员管理，严肃值班人员值班纪律，增强值班人员责任心， 保证煤业公司各系统、各环节生产秩序的正常运行，特制定管理办法。

一、值班管理职责要求

1、值班领导组负责当日安全生产的组织指挥、协调工作，对当日安全生产过程中发生的事故负责进行组织处理，必要时亲临现场指挥，以保证安全生产顺利进行。

2、值班期间如发生重大事故，在总经理、总工程师未到调度室之前，负责事故的.亲临指挥抢救工作。

3、值班人员必须按时参加调度会并签到，不得代签，否则按缺班进行通报和考核。

4、值班时间实行24小时值班制，从当日早8：00分至次日早8：00分，

5、班中吃饭不得回家，遇有特殊情况不能参加当日值班，必须向生产副总经理、调度主任声明，并向值班组长请假，否则按缺班考核并进行通报。

6、值班地点设在本人办公室。值班人员必须认真履行值班职责，主动了解掌握当日安全生产及重点工程进展状况，对影响安全生产的因素进行及时协调处理；下井或短时离岗要通知值班调度员所去地点及离岗时间等。

7、值班期间生产系统环节发生事故时，必须及时深入现场指挥处理，缩短事故处理时间，把事故影响程度降到最低限度。

8、各值班领导组按序第一人为组长，第二人为副组长。组长(副组长)必须安排好当日值班人员当日跟班作业地点和零点、四点班深入井下现场

检查的地点，对采掘工作面、重点工程、运输系统环节等进行检查，不参加当日值班或未按规定下井者不予计发值班津贴。

9、当日值班人员要认真填写值班记录，不得潦草敷衍，做好交接-班工作，并在值班记录上签字，否则进行通报考核。

10、每天早调度会，值班人员对当日安全生产情况、系统环节情况、重点工作进展情况和深入现场所查问题进行通报，各职能科室对通报的问题进行安排整改处理，调度室做好落实工作，并在次日调度会上进行通报，职能科室未安排或责任单位未按时进行整改，对职能科室和责任单位在月度监督考核中进行考核。

二、值班人员的组成

1、值班人员由公司领导、各科室科长助理以上人员组成。

2、调度室值班调度员。

3、车管办人员。

三、值班人员考核

1、值班期间了解矿井各系统、各环节生产情况；

2、值班人员值班期间不得擅自离矿；

3、值班人员值班期间不得手机关机或不接听；

4、值班期间不得无故空班；

5、值班人员值班期间签到、填写值班记录；

6、当日值班人员次日早会要有人通报值班情况；

7、当日需保证每班井上下都有值班人员；

8、以上条款违反一项罚款200元。