误餐补贴管理办法

第一章 总则

第一条 目的

为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，结合公司实际情况，特制订本办法。

第二条 适用范围

本办法适用于公司范围内，以合同的形式与公司建立正式劳动关系的在岗员工(不包括长休假及借调外单位员工)。

第三条 参考标准及相关规定

（一）《关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字［1995〕82号)

（二）《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企

[2017]242号)

第二章 发放程序

第四条 发放标准

（一）误餐补助为员工在规定时间内未能在餐厅享受工作餐待遇而给予的货币补贴，按月拨付，费用列支公司福利费；

（二）早餐为20元/人/餐，午餐为40元/人/餐，晚餐为40元/人/餐；

第五条 发放办法

（一）每月25日前，公司各归口管理部门应统计本部门员工上一计薪月度实际出勤情况、误餐情况，并形成书面材料报送至

公司综合部，公司综合部根据统计情况确定应补误餐补助金额，履行相关审批手续后提交公司财务部；

（二）每月5日前，公司财务部将上月员工误餐补助进行整理造册，由员工本人签字领取；

第三章 职责与监督

第六条 职责

（一）归口管理部门职责

负责本部门员工出勤及误餐状况的统计与初审。

（二）综合部职责

综合部具体负责本公司的'误餐补助管理制度的建设、标准核定及日常管理工作。

（三）财务部职责

财务部具体负责误餐补助账务处理、规范性审核以及税务办理。

第七条 检查与监督

综合部随时对本办法的执行情况进行检查，对发现的问题及时上报公司领导，并监督整改。

第八条 反馈

（一）综合部对在执行过程中发现的问题或公司领导的有关工作指示及时反馈相关部门；

（二）各归口管理部门将在执行过程中发现的问题应及时以书面形式反馈到公司综合部，便于公司对有关制度进行调整和完善。

第四章 附则

（一）本办法自发布之日起执行，由公司综合部负责解释，之前所执行的误餐补贴相关规定同时废止。

（二）国家今后如出台新的相关制度，公司将视情况对本办法给予修订。

误餐补贴管理办法 [篇2]

为了节约开支，减少浪费，关心公司员工就餐，制定本办法。

一、公司后勤含库房员工每天中午可免费在公司指定地点或职工餐厅就餐，采用签到就餐制，不得代签，过期作废。

二、公司员工当日市内出差、由部门主管及公司副总以上审批核准。

三、当日出差每延误正餐时间一小时以上的，公司按照延误餐次付给误餐费。

四、误餐费支付标准：每人次早餐5元、午餐10元、晚餐10元。

五、员工必须注明延误正餐时间一小时的出差简要事由。

六、当日出差的交通费，凭乘车票支给。

七、员工须在报销单上写明出差事由，由相关负责人审核后，按照报销流程正常报销。

此办法解释权属行政部。

2017-5-5