餐费补贴管理办法
一、目的:为体现公司福利政策,方便员工生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,统一公司管理,暂制订本管理办法。
二、范围:本办法适用于公司正式员工 ,试用期员工临工不享受餐费补贴,。
三、条件、标准及发放方式:
1、公司为在岗职工提供午餐补贴,每人每天5。,综合部每月5号前按照考勤情况汇总,由财务部同上月工资一起发放 。午餐补贴适用于在公司正常上班的员工,因请假、旷工、出差(当日往返的除外)等不在公司的员工,减扣相应时间内的补贴金额。
2、工程管理部满足就餐条件,可建立食堂的`,公司提供餐补每人10元/天,其中早餐:2元,午餐5元,晚餐:3元。该费用由公司每月按人数向项目部经理一次性拨付,其自行管理、安排项目部全体人员就餐。工程管理部负责人要严格执行,安排本部人员健康就餐,杜绝浪费。
综合管理部
2017年4月25日
餐费补贴管理办法 [篇2]
1. 目的:
为体现公司福利政策,方便员工生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,统一公司管理,暂制订本管理办法。
2. 范围:
本办法适用于公司全体员工 。
3. 条件、标准及发放方式:
3.1公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人7元/天,该项费用每月26日将按照考勤情况,由综合部进行申请及分配。
3.2员工当月有加班者,填写《加班申请单》由相关领导签字后交由综合部审核,审核无误后计发午餐补贴(加班时间需满足6小时以上)。
3.3午餐补贴适用于在公司正常上班的员工,因事假、调休、婚假、病假、产假、旷工、出差等不在公司的员工,不计发午餐补贴金额。
4. 餐费补贴的其他规定:
4.1考勤负责人要严格执行考勤制度,认真按照员工实际出勤情况填报,避免多报或漏报现象出现。公司综合部负责二次核对考勤,如出现考勤重复,将以综合部考勤为准。
4.2对于弄虚作假,虚报出勤者公司将予以严肃处理。
5. 附则
5.1本办法由公司综合部负责解释、修订和监督执行。
5.2本办法自公司总经理签发盖章之日起执行。
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