2017年三级人力资源考试技巧
导语:为了帮助考生在考试中取得更优异的成绩,下面是小编给大家提供的三级人力资源考试技巧,大家可以参考阅读,更多详情请关注应届毕业生考试网。
考试科目及题型
人力资源管理师考试(三级)分为《理论知识》和《专业能力》两个科目。《理论知识》的题型为客观题,也就是单项、多项选择题;而《专业能力》考核的题型为主观题,包括简答、计算分析题、案例分析题和方案设计等。
备注:关于答题形式,目前部分地区实行上机考试,请按机考要求填写信息
经验分享
1、针对卷册一(理论知识)这门考试答案全部可以在书本上找到完整答案,也就是说,只要你认真的看书,理论知识是非常容易通过的。
(1)职业道德:1—25题为职业道德题,该部分的题不答或不按高尚的道德标准作答,那理论知识这一门将直接挂科。所以这部分选择题各位请遵守两个原则(一是最后答或者快答,不要因为不计分的题浪费太多时间;二是要以国家层面、道德层面来作答,一切不能以生活实际所想作答,要有完美和高尚情操)
(2)客观题部分:理论知识考试中单选题相对容易,只有一个正确答案,多选题相对有一定的难度了,主要是有一些似是而非的选项干扰你选出正确的答案,所以应该为多选题多预留一些答题时间。对于卷册一我的原则就是:快!只有把自己有把握的题目快速的答完,才能有时间答和检查没有把握的题。
2、主观题部分(卷册二):专业能力这门考试主要题型简答题、计算题、案例分析题等。作答专业技能部分应该仔细阅读试题。主观题一般是考察考生分析问题和处理问题的能力,相对来说难度较大,建议考生对题目要求至少阅读两遍,经验表明,这样做是值得的。认真审题一方面能帮助考生准确理解题意,不至于忙中出错;另一方面,还可帮助考生从试题中获取解题信息。不管是简答还是案例分析,都是将教材中的理论进行分解到实际案例中,要求用教材中的'知识对案例进行分析和解答,所以对教材必须要非常熟悉,对一些基本的框架性的东西要熟记在心。
作答实操(卷册二)时请秉持以下几个技巧:
1、字迹要工整,排列要整齐(机考除外)
2、在时间允许的情况下,不要留一点空白,字不要太大。
3、以总-分-总的格式答题,“总”是为了回答主问的内容,“分”一定要用1、2、3、4的方式来作答,即便是你只能记得一个理论,也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的“总”是对以上论述的概括和总结。
4、要结合自己的工作实践,哪怕非人力资源方面的,人力资源管理也是一种管理实践,你的工作实践其实是经过验证的真理,只要不是谬论连篇,也会帮你获得高分。
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