辛集市人力资源和社会保障局
为帮助大家了解辛集市人力资源和社会保障局,下面,小编为大家提供辛集市人力资源和社会保障局的相关信息,希望对大家有所帮助!
(一)贯彻执行人力资源和社会保障法规、规章,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。负责全市人力资源和社会保障工作的宣传和舆情研究。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动管理规定,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的'就业发展规划和相关规定,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,指导非师范类大中专毕业生、研究生就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实时预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策,实施全市城乡社会保险及其补充保险标准。贯彻落实全省统一的社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法,贯彻落实机关企事业单位社会保险政策,贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。编制全市社会保险基金预决算草案,参与制定全市社会保险基金投资政策。
(五)会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配实施办法,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(六)负责行政机关公务员综合管理,拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。会同有关部门拟订人才工作总体目标,参与人才管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法。会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流政策。协助有关部门组织选派援疆、援x干部及其内返安置工作。负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策,综合管理全市职称工作。健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拨、推荐和培养。拟订引进国(境)外专家、留学人员来辛(回国)工作或定居实施办法。
(七)负责做好军队转业干部安置及培训工作;负责自主择业军队转业干部的管理服务工作;负责落实企业军转干部的解困政策,做好解困工作。
(八)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(九)贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件。
(十)负责规划和管理全市技工学校和职业培训机构。
(十一)承办市政府交办的其他事项。
-
让培训公司无奈的五个方面
现在培训业的现状是:讲师课酬费年年看涨,而企业终端内训价格年年看跌,培训咨询公司被压在中间,在夹缝中求生存,越来越不容易,如何在激烈的市场中突围?如果树立自身的培训品牌?如何走出价格战的怪圈?值得思考。限制约束现在培训公司的发展,与现有的培训业态有密切关系,...
-
人力资源管理知识大全
人力资源管理是指企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。阿姆斯特...
-
回顾互联网公司招聘的那些奇葩故事
二十一世纪,什么最珍贵?人才!近年来,人才这一稀缺资源越来越被企业所重视,互联网公司对于人才的争夺更是愈演愈烈。它们一向以敢于标新立异,在招聘上往往也将专注、极致、快被发挥得淋漓尽致,很多公司也的确取得了人才大丰收。但还有些公司有时因为太想引起关注,或者...
-
新时期人力资源管理的创新举措
人力资源管理一直是企业运营中很重要的一块。企业最重要的是三个部分,包括企业文化、管理制度以及人。前两个部分都是围绕人来展开的。所以,管理好企业,可以这么说,就是管理好人。新时代企业管理需要创新举措,才能获得更大的进步。企业文化。企业文化是一种软性的协...