行政主管的工作职责汇编15篇

行政主管的工作职责1

1、根据公司人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

行政主管的工作职责2

1、负责制定完善行政后勤管理制度体系，撰写各类行政公文、方案、流程、制度，推动各项工作正常开展；

2、负责企业文化宣传和推广，宣传媒体的建设与维护，例如公司官网、企业微信、公众号等，通过内外部多种渠道支持公司品牌建设与提升；

3、负责组织公司年会、员工活动、节日及各类会议等大型活动；

4、负责组织访客接待和政府关系等相关的外联工作，负责公司对外形象宣传、公共关系；

5、负责公司固定资产管理、行政类采购、物业管理、车辆以及其他行政事务；

6、完成上级交办的`其它工作。

行政主管的工作职责3

1、全面负责人力资源和行政管理的全盘工作;

2、对公司用人成本及回报率负责;

3、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

4、对行政各项事务完的`成绩效负责;

5、负责组织及协调公司各项活动的开展;

6、负责对外接待、会议安排、商务行程;

行政主管的工作职责4

1、负责所在项目人力资源管理工作；

2、协助项目负责制定项目各类预算；

3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施；

4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理；

5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报；

6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障；

7、负责项目会议安排及会议纪要的审核，日常行政工作的指导和监督；

8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行；

9、负责BI、宿舍、食堂管理工作的'监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。

行政主管的工作职责5

行政管理：

一、会议组织：

1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。

二、档案管理：

2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。

三、文书的撰写与处理：

3、起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。四、办公用品及固定资产的管理：

4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。

五、办公环境的维护：

5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）。

六、行政成本控制及各项财务开支和盘点：

6、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议。

7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。

8、负责参与完成自营商场、专卖店盘点表、销售小票审核统计。

七、日常工作事务：

9、负责接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。

10、负责公司名片、广告制作；公司网站的维护；公司宣传报道、摄像；终端资料（包括照片）的收集；柜台装修协助。

11、负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。

12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。

八、其他：

13、其他行政事务的处理。

人事管理：

一、：规章制度的监督与执行

1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。

二、考勤、福利待遇、社保：’

2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的'计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。

三、培训:

3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

四、文化建设：

4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。

五、办证：

5、负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。

六：其他

6、领导交办的其他工作。

行政主管的工作职责6

1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地；

2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。

3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。

4、根据行业和公司的'发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助；

6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程；

7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。

8、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管的工作职责7

1、按照公司发展需求，招聘数量足够合适的`人才；

2、给新员工入职入档，并进行公司基础知识培训；

3、员工考勤管理，日常工作绩效考核推进，协助工资体系核算；

4、公司内部管理体系执行，包括卫生排班、外出管理、档案管理、车辆管理、物资采购等；

5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待；

6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审；

7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理；

8、完成总经理（或总经理助理）交办的其他任务。

行政主管的工作职责8

1、协助部门总监日常销售管理，包括不限于完成各类报表的收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的备档等；

2、处理客户订单出货，样品物料申请执行，跟进物流发货情况；

3、处理客户对账，发票开票确认，登记邮寄；负责部门各费用核销、统计、分析；

4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总，并形成报表；

5、客户/消费者相关的`商品问题投诉处理，报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜；

6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等；

7、营销中心相关的其他销售行政工作；

行政主管的工作职责9

1、负责人力资源管理与开发工作，建立与健全人力资源制度;

2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理;

3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导，提供人力资源信息;

4、负责公司员工的招聘工作，并指导和调控下属机构的招聘工作;

5、建立公司培训体系，开发并执行相关培训课程;

6、负责薪酬、绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考核工作;

7、负责公司员工社保、公积金的`管理;

8、负责公司人员档案资料管理;

9、负责公司的员工劳动关系管理。

行政主管的工作职责10

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计研究院各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。

2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系，负责招聘、甄选、面试等各项工作的.组织和开展。

3、研发人才库建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果评估的实施;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4、协助上级编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。

5、根据研究院各部门的发展要求，结合不同的岗位制定合理的培训方案。

6、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，协助领导进行培训工作的考核和评估。

7、协助完成部分行政事务工作，完成领导交给的其他任务。

行政主管的工作职责11

负责子公司行政相关工作，有筹备经验者优先;

根据岗位空缺情况拟定招聘计划并实施，有效管理及优化招聘渠道;

负责员工的人事管理工作，包括但不限于人员调配、薪酬核算、绩效考核、劳动关系处理等;

配合集团人事完成其他临时性工作;

行政主管的工作职责12

1、协助行政人事经理开展行政人事工作;

2、制定合理的.招聘计划并及时完成招聘任务。

3、拟定及完成制度的培训宣导，督促并检查制度的贯彻执行。

4、完成员工劳动关系的管理、绩效薪酬考核。

5、负责行政后勤保障工作，负责员工宿舍、食堂，安保、清洁等工作。

行政主管的工作职责13

1、全面负责人事、行政相关工作。

2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动，建立人事档案。

3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的'动作。

5、负责健全与完善规范化管理制度。

6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

7、负责公司外联及各项活动的组织。

行政主管的工作职责14

1、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函；

2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况；

3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的批转、督办；

4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源；

5、负责公司领导的.行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作；

6、完成领导交办的其他工作。

行政主管的工作职责15

1、资质管理-各类特种设备证照的管理及年检工作的.跟进;

2、防疫物资的发放及台账的记录管理;

3、门卫、厂区、宿舍楼、办公楼、食堂防疫工作的日协助及日常检查，以及各类检查表的整理留存;

4、门卫、宿舍、保洁、厨房的管理;

5、公司内部各种设施及后勤设备维修工作的跟进及监督;

6、固定资产管理。