行政主管工作职责(通用15篇)

行政主管工作职责1

1、负责公司人力资源开发、储备、招聘工作，并做好员工关系管理，并及时给公司提供具有促进性的人才管理建议;

2、负责制订各项管理制度和工作流程，并进行监督和执行，最终达到公司的工作流程化监管和考核的管理目标;

3、制订落实符合公司发展需求的绩效考核机制，同时做好公司企业文化建设，不定期组织员工培训或展开各项有益团队的`活动;

4、负责优化公司办公环境，做好考勤，合理化节约办公成本，同时完成领导临时分配的各项任务。

行政主管工作职责2

1、负责接待到访的客人及接听客户来电;

2、负责向客户介绍中心的服务和设施;

3、为上课学员做订课安排及提供相应的`服务;

4、负责上课期间学员与家长的接待，及课前准备课后收尾工作;

5、为所在中心提供部分后勤行政服务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印等。

6、负责指导前台客服工作并进行考核;

7、其他部门沟通、协调的相关工作;

8、完成校长安排的其他任务。

行政主管工作职责3

1、对接相应(就近)区域行政经理，下达分配行政管理工作。

2、协调员工关系，有效传达集团公司及公司领导意见;解决行政事务。

3、配合其他部门顺利完成相关工作。

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期汇总下级员工整理的数据，向上级领导出具数据分析结果。

5、配合安全部门，使工作活动符合要求。

6、完成领导安排的其他工作。

行政主管工作职责4

1.工作重心偏重人事，负责公司的基础岗位招聘、薪酬福利等工作;

2.负责员工的入职离职手续及社保公积金的办理;

3.负责公司每月薪酬的制表及核算;

4.负责人事档案的'整理、完善和保管;

5.公司各类行政管理工作;

6.完成领导交待的其他工作。

行政主管工作职责5

1、负责大区-上海区域各项行政工作统筹计划落地完成，行政费用计划核销完成;

2、行政会务筹办顺利开展;

3、企业文化、团建活动、福利统筹计划开展;

4、领导分公司前台工作;

5、负责领导交代的其他工作;

行政主管工作职责6

1、负责行政、后勤工作的统筹和全盘管理;

2、负责健全、完善行政管理体系，制订各类行政管理规范，完善工作流程并监督执行;

3、负责行政团队搭建、人员规划、考核、培养及人才梯队建设工作;

4、负责公司固定资产的管理工作;

5、负责行政类用品的采购、行政费用的`预算管理、办公场地的管理工作。

行政主管工作职责7

1、管理公司基础行政工作流程和制度，执行，配合上级实施。

2、负责组织公司员工活动、团建，旅游、年会等大型活动;

3、负责管理保洁阿姨日常清洁工作，维护办公环境的'整洁有序;

4、负责办公用品采买，与物业建立良好的工作关系;

5、上级交代的临时任务

行政主管工作职责8

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责考勤及工资绩效的核算;

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划;

10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

12、负责离职员工的'善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作;

15、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，例如清点、维护、登记等;

16、其他突发事件的处理。

行政主管工作职责9

1、统筹管理公司行政工作，行政管理相关制度的建立、完善、监督及执行指导;

2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

3、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

4、领导公司的`后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境;

5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件;

7、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;

8、完成总经理交办的其他事宜。

行政主管工作职责10

1、根据公司的发展规划建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展);

2、根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘;

3、劳务供应商招聘管理事宜的对接和管控对接工作;

4、负责安保/食堂/绿化供应商的管理考核工作;

5、负责办公用品、办公设施的申购及公司固定资产管理;

6、负责办公室的'日常管理工作;

7、完成上级领导交办的其他工作任务;

8、良好的沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作，具有高度的责任感与保密意识;

行政主管工作职责11

1.负责前台行政接待及总机电话接听、快件来往签收工作;

2.负责每月考勤统计，考情表制作;

3.负责部分招聘工作，例如招聘信息更新，电话预约，邮件通知，入职手续办理等基础性工作;

4.负责行政备用金、行政预算的`制定，报销及机票的购买;

5.负责办公环境管理及固定资产盘点工作;

6.办公用品采购及协助企业完成相关企业文化活动的制定、执行及部分员工关系维护。

行政主管工作职责12

1)负责制定修订行政管理制度及流程;监督检查各类行政管理制度、流程、表单执行状况;

2)负责部门例会和重要会议的会议纪要;

3)负责费用监控与报销;

4)购买、管理和维修公司固定资产;

5)采买、发放日常福利、节日福利;

6)负责公司车辆管理、维修、保养、年检工作;

7)负责外联及接待工作;

行政主管工作职责13

1、公司车辆的日常管理，定期对车辆进行检测、年审、维护和保养，维护车辆的`请用、派出、记录及驾驶员的管理工作;

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责协调公司园区各项检查事务联络和应急事务处理;

4、负责公司食堂、宿舍、环境卫生、保洁、门卫、行政等一切事务管理;

5、负责固定资产管理及办公室的日常管理工作。

6、完成领导交办的其它日常事务和各种应急事务的处理。

行政主管工作职责14

1、组织建立企业标准化管理程序，完善管理制度与业务流程，包括但不限于：各业务区块《运营手册》、《工作流程》及《规章制度》等;

2、培训/指导各业务单元按标准化管理程序执行;

3、搭建企业内部管理监控机制，推动内部管理监督机制;

4、实施内部业务稽查，出具审计报告，发现问题并给出修正方案;

5、企业OA流程搭建、维护、更新与答疑;

6、知识产权之商标的`管理，包括：注册、维护监控及证件管理等;

7、法务的日常对接(以合同审核为主);

8、统筹管理日常行政事务，包括但不限于：环境管理、资产管理、商务接待、大型活动组织、后勤保障及档案管理等;

9、企业文化建设及推广宣发;

10、部门负责人交办的其他工作事项。

行政主管工作职责15

1、负责公司的招聘工作的'具体开展（包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动），对相关招聘数据进行收集、分析负责。

2、负责公司员工的相关人事手续的办理，包括入离职转调等事宜。

3、负责管理和完善员工花名册，保管员工纸质档案文件；

4、负责公司的人力资源系统的维护、管理、流程优化；

5、负责公司五险一金的正常缴纳，维护和统计；

6、负责公司的薪资核算；

7、负责公司常规行政工作，包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等；

8、协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。