企业人事部工作职责

企业人事部工作职责1

1、负责每月员工的考勤统计工作和员工加班、请假等审核和报批；

2、来访人员的接待，包括面试人员的接待，填写表格的安排；

3、负责办公用品的申购、发放及管理工作；

4、办理入职、转正、离职手续，整理员工花名册、社保增减员；

5、负责公司的所有通知文件的撰写、发放；一般性文件的分类，整理和归档工作；

6、负责公司人才的招聘工作并管理和维护公司招聘渠道的工作；

7、组织公司文体活动，登记报名、订场地等工作；

8、上级安排的其他工作。

企业人事部工作职责2

1、按照公司用人需求，负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

2、负责员工试用期面谈、跟踪、转正的考核工作；负责员工劳动合同的`签订、变更、续签、解除、终止等手续；

3、完成公司人力资源体系文件的编制，包括员工手册、绩效考核、薪酬体系等系统文件；

4、负责管理员工劳动关系、员工考勤、绩效考核、等工作并办理有关手续；

5、协同开展新员工入职培训，安全技能等培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；

6、协助公司各部门建设企业文化，组织公司团队活动，与员工进行有效的沟通，增强企业职员凝聚力，激励员工的积极性；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事部工作职责3

1、负责招聘工作跟进、职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等工作；

2、负责公司员工入职、合同签订、转正、离职手续办理；

3、负责统计汇总月度考勤相关工作；

4、负责行政来访接待及行政日常工作；

5、完成领导交办的其他工作任务。

企业人事部工作职责4

1、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续建立人事档案；

2、负责员工社保公积金，员工考勤、核算工资；

3、公司会议安排，做好会议记录会议纪要；

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；

5、员工加班餐补审核及报支，行政相关费用请款及报支；

6、人事行政相关资料资料搜集及存档；

7、人事行政后勤相关工作；

8、快递对账，请款；

9、办公用品、劳保用品的申购、发放、核销、管理。

10、领导安排的其他事宜。

企业人事部工作职责5

1、负责人员的招聘、培训

2、员工入离职、转正手续的办理

3、月度考勤的汇总核对及人事报表制作

4、公司行政用品的申请、购买与发放与固定资产管理

5、公司5S检查及督促清洁、维护

6、公司行政后勤事务的处理

7、人事行政相关报表的制表及工作日志的汇总

企业人事部工作职责6

1、按照公司招聘管理流程，组织开展招聘工作，确保所需人员及时到岗并保证岗位的匹配质量；

2、按照公司培训管理流程，对新员工开展企业文化、规章制度等通识培训；

3、督导员工按公司规定程序办理入职、转岗、离职等人事手续；

4、积极协助各部门开展招聘、培训、绩效管理等人事工作；

5、上级领导交办的其他工作事项。