综合治理暨社会管理创新工作汇报材料
***党委、政府、社会管理综合治理委员会:
社会管理综合治理和创新是今年提出的新思路、新举措,打破了原社会治安综合治理的界限,由单一的面向政法口转向社会管理层面,其内容量大,具体业务工作多,集纠纷受理、社会保障、法律服务、劳动就业、维护稳定等为一体的多面化管理模式。针对下步重点工作,区综治委在8月25日上午9点召开工作会议,下面就会议内容和相关建议书面汇报如下:
一、会议内容:
1、推进镇村两级社会管理服务平台建设。首先学习了*县**镇社会管理服务中心和**村服务中心站点建设成功做法。要求:全区各乡镇分批次在8月底、年底完成镇村两级社会管理服务平台建设,此项工作将作为年底考核的重点之一。
镇级服务中心建设:有机构(按要求成立机构并上报区综治委)、有场所(不低于两间房屋,其中含有单独一间调解室)、有人员(不低于两名常驻工作人员)、有单位(能进应进单位进驻办公)、有经费(按照每个问题解决不低于**元标准确定服务中心办公经费)、有卷宗(每个反映问题均有详细的记录,形成卷宗并解决完毕才算完成),综合信访、维稳、综治、服务大厅于一体,挂社会管理服务中心牌子。
村级服务站(点)建设:有机构、有场所、有人员(确定两名,一名处理群众反映问题,一名负责信息上报)、有保障(参照镇解决问题标准给予办公补助)、有牌子、有记录(每个问题均有详细的反映记录、调查记录、处理记录、处理完毕记录)。
2、社会管理综合治理有创新。通过对**市社会管理创新体制及方法的学习,区综治委要求:两代表一委员制度建立考核也将纳入今年考核的重点。通过制度的建立采取了怎样的措施?是不是只摆架子,有没有市、区代表、委员参与镇级工作调解?调解的记录有没有?解决了哪些事项?取得了哪些成效?镇级代表有没有参与村级调解?这方面的检查作为重点,也作为评分的主要依据。
领导强调:今年的评分标准对于软件要求较低,只要按部就班的整理好所需材料、按时召开例会就行,对于硬件的要求,分数占的比例大,实打实的东西一目了然,也不必要检查的时候出面说情,各乡镇的综治办同志要整理好材料,及时给乡镇党委、政府提出建议,缺啥补啥,你们的建议要求递交上去了,你们的责任就小了,硬件不是你们能解决的,一个地方的治理工作没有领导的高度重视,没有宽裕的经济保障,没有必要的人员配备,那是出不了成绩的。
3、重大事项社会稳定风险评估。区委下发了《宿州市埇桥区重大事项社会稳定风险评估办法(试行)》,区维稳办下发了《关于进一步加强和落实重大事项风险评估工作的通知》。要求各乡镇要把重大事项风险评估工作落到实处,此项工作也将作为维稳工作检查的重点,要吃透文件,仔细梳理,把下半年重大事项风险评估作为维稳的重点。
二、下步工作重点:
综合会议精神,综治办认为下步工作主要做好:
一是做好社会管理服务中心建设和“两代表一委员”调解室建设;
二是社会管理创新要有新的内容,可参照先进地方经验制定符合地方特色的内容;
三是日常工作要常抓不懈,例会按要求召开,台账资料及时整理,防邪工作要做好平安家庭拒绝邪教申报的存根整理。
三、工作建议:
1、尽快的整合资源,迅速成立机构,落实社会管理服务中心和调解室建设事宜;
2、创新内容结合本地实际,制定切实可行的可具操作的实施办法,比如制定调解矛盾纠纷奖励办法。全方位畅通群众诉求渠道,真正让群众“见到想见的人,说出想说的话,办成想办的事”,提升社会满意度;
3、日常工作中缺必要的办公设备:如网络办公电脑、打印机,尽快的落实到位;加强治安巡逻力度,严厉打击苗头性犯罪活动;实行村、综治成员单位社会管理信息上报制度,每周一通过书面、网络上报上周信息;制定综治工作奖惩措施,促进综治工作全面进步。
领导指示:
***社会管理综合治理办公室
2012年8月26日
综合治理暨社会管理创新工作汇报材料 [篇2]
为进一步提升服务和管理水平,更好地贯彻落实县委、县政府安排的各项工作,**镇将社会管理创新工作作为镇党委、政府推进各项工作迈上新台阶的有力抓手,在认真研究镇情实际的基础上,积极创新,强化举措,扎实推进,努力提升社会管理和建设水平,不断促进社会和谐稳定,经济稳步快速发展。
一、 基本情况
**镇位于县城中心地带,是全县的政治、经济、文化、交通、贸易中心。镇域面积**平方公里。全镇辖**个行政村,**个生产合作社,**个社区居委会,有汉、藏、回、土、撒拉等**个民族,8250户24657人,其中:农业人口2877户9478人,占全镇总人口的38.4%。
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