人力资源专业测试题
人力资源专业测试的开展是为了更好地提升人力资源人员的专业知识,下面人力资源专业测试题是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。
1当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应( )
A.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
B.相当于平均水平,与高、中等个人绩效奖相结合
C.低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
D.相当于平均水平,与中等个人、班级或企业绩效相结合
参考答案:B
2作为室内装潢师或艺术家,他在下列哪一能力中应表现得更突出( )。
A.数学能力
B.推理能力
C.演绎能力
D.空间认知能力
参考答案:D
3关于企业的组织文化,理解错误的是( )。
A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会减低其对外部的适应性
B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,从而降低管理成本
D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候,组织文化的冲突会增加合并的风险
参考答案:A
4晋升是个体和组织中向( )的移动。
A.较低职位
B.同级职位
C.不同类职位
D.较高职位
参考答案:D
5薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
参考答案:A
6A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员,结果是A公司如期完成了招聘任务,而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时,B公司首先要做的工作应该是( )。
A.收集A公司的招聘策略和方法
B.多刊登招聘广告
C.辞退主持招聘工作的人力资源总监
D.检讨公司招聘策略
参考答案:D
7综合面试是指人力资源部门和用人部门( )的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。
A.分别参与
B.同时参加
C.先后参加
D.分别参加
参考答案:B
8对新员工进行入职培训是招聘过程的( )。
A.结果
B.成果
C.延续
D.展现
参考答案:C
9以绩效为导向的薪酬结构不适合( )人员。
A.员工的行为难以监督与控制
B.任务饱满,有超额工作的必要
C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的'
D.大型企业的高层管理
参考答案:C
10人力资源管理的基础是( )。
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定额
D.工作分析
参考答案:D
11在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用( )。
A.面试
B.笔试
C.情景模拟
D.心理测试
参考答案:B
12企业人力资源规划包括( )两个层次。
A.劳动关系计划和工资计划
B.总体规划和劳动关系计划
C.总体规划和保险福利计划
D.总体规划和各项业务计划
参考答案:D
13( )是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
参考答案:A
14( )是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
A.行为模仿
B.角色扮演
C.情境模拟
D.行为训练
参考答案:A
15培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的( )的过程。
A.基本技能
B.一般技能
C.特殊技能
D.常用技能
参考答案:A
16企业违反了集体合同规定的义务,应当承担( )
A.行政责任
B.道义责任
C.经济责任
D.法律责任
参考答案:D
17企业培训涉及到两个培训主体,即( )。
A.企业和决策者
B.企业和管理者
C.企业和部门
D.企业和员工
参考答案:D
18起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制度的( )、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
A.名称
B.管理
C.构成
D.作用对象
参考答案:D
-
2017人力资源管理师备考经验
导语:正确地借鉴其经验,结合自己特有的背景和自身能力来具体地辩证地吸取和筹划,不可以盲目照搬。下面的是本站小编为大家搜集的2017人力资源管理师备考经验,欢迎阅读,谢谢!1、考卷标准的认知:每场的时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型的认知,要深入地细...
-
2017年二级人力资源管理考试复习重点
二级人力资源管理师,考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。下面是应届毕业生小编为大家搜索整理的2017年二级人力资源管理考试重点,希望对大家有所帮助。劳动者派遣劳动者派遣是指劳动者派遣单位与接受单位签订...
-
2017HR晋级必须做好的六件
导语:如果我们把老总的话赤裸裸地传递,那等于是出卖你的老总。下面的是本站小编为大家搜集的2017HR晋级必须做好的六件事,供大家参考。一、如何上传下达如果我们把老总的话赤裸裸地传递,那等于是出卖你的老总。比如,你是一个生产厂长或者是部门主管,有一天,老总跟你说...
-
网上面试自我介绍需要注意什么
导语:面试自我介绍在面试环节中是相当重要的一个环节,那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?怎样更好地推销自己。下面由本站小编为大家整理的网上面试自我介绍需要注意的事项。供大家参考。1、网络兼职或全职求职者接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然...