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  • 2017年山东潍坊人力资源管理师鉴定通知

    2017年山东潍坊人力资源管理师鉴定通知

    导语:2017上半年我市(潍坊市)国家职业资格全国(省)统一鉴定采用网上报名,现场确认缴费的方式进行。报名拟定时间:2017年3月21日至28日,以下是详细内容介绍。按照国家人力资源社会保障部关于做好2017年度国家职业资格统一...

  • 2017年江西省人力资源师考试鉴定通知

    2017年江西省人力资源师考试鉴定通知

    导语:大家知道2017年上半年江西人力资源管理师考试的鉴定方式是怎么样的吗?下面是关于这部分内容的详细介绍,大家一起过来看看吧。据2017年江西省人力资源管理师考试鉴定通知可知,2017上半年江西人力资源管理师考试鉴定...

  • 人力资源部年终工作总结范文(通用7篇)

    人力资源部年终工作总结范文(通用7篇)

    导语:时光荏苒,历史的车轮在无声中载走了时光,虽它已成为史册的一页,回首过去,有很多让我深思和回味的事情,同时在此年我为我的人生重新规划了一条行程。下面的是本站小编为大家搜集的人力资源部年终工作总结范文,供大家参考...

  • 企业新员工入职培训内容及流程(精选11篇)

    企业新员工入职培训内容及流程(精选11篇)

    新人培训的使命实现,功夫不仅在常规说教之间,而是要内延和外伸到新员工入职后与新环境发展的接触的各个环节。以下是小编分享给大家的企业新员工入职培训内容及流程,欢迎阅读!企业新员工入职培训内容及流程篇1一、入职培...

  • 三级人力资源管理师高效复习方法

    三级人力资源管理师高效复习方法

    导语:考试复习阶段考生要掌握好考试复习方法,这样有利于自己更高效的复习,下面是小编给大家提供的三级人力资源管理师高效复习方法,大家可以参考阅读,更多详情请关注应届毕业生考试网。1、第一部分是职业道德部分,一共25道...

  • 人力资源实训心得体会(精选6篇)

    人力资源实训心得体会(精选6篇)

    人力资源会计是会计学科的一个分支,是个颇具新意而包含广泛的研究课题。下面是小编为你整理的人力资源实训心得体会(精选6篇),希望你喜欢。人力资源实训心得体会篇1经过近两个月的实习,我感受很多。使我感悟最深的是参与社...

  • 如何设计薪点工资制

    如何设计薪点工资制

    引导语:薪点工资制是市场经济条件下在国内企业中新产生的一种薪酬制度,以下是本站小编分享给大家的如何设计薪点工资制,欢迎阅读!我国现行的主要工资制度类型1.等级工资制这种工资制包括两种形式:(1)技术等级工资制。这是...

  • 人力资源HR必须知道的福利管理

    人力资源HR必须知道的福利管理

    福利是薪酬的重要组成部分。那么,作为一名HR,应该要知道的福利管理有哪些呢?下面本站小编来为大家解说一下。福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利。员工福利通常由法定福利、统一福利...

  • 人力资源二级的考试试题

    人力资源二级的考试试题

    历年真题次啊能看出测试难度的大小,下面是人力资源的考试试题,希望对大家有所帮助!更多内容请关注应届毕业生网!第一章人力资源规划一、简答题★1、在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明...

  • 人力资源实习自我鉴定(精选12篇)

    人力资源实习自我鉴定(精选12篇)

    自我鉴定是个人在一个时期的自我总结,写自我鉴定可以帮助我们正确地认识自我,因此我们是时候写一份自我鉴定了。你所见过的自我鉴定应该是什么样的?以下是小编帮大家整理的人力资源实习自我鉴定,仅供参考,希望能够帮助到大...

  • 人力资源月度工作总结汇报

    人力资源月度工作总结汇报

    在总经理的正确领导和各个部门全体员工的共同努力下,结束了这个月的工作,以下是小编整理的人力资源月度工作总结汇报,希望大家喜欢!一、加大人才引进力度。通过赴长沙、沈阳等地参加招聘会等各种渠道积极引进人才。到目...

  • 公司工具管理制度(通用20篇)

    公司工具管理制度(通用20篇)

    在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的公司工具管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。公司工具管理...

  • 2017年人力资源工作计划范文

    2017年人力资源工作计划范文

    导语:结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从以下几个方面开展20XX年度的工作,总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶,以下的是本站小编搜集的2017年人力资源部工作计划范文,欢迎阅读,谢谢!2017年是集...

  • 2017人力资源考试人力资源规划复习考点

    2017人力资源考试人力资源规划复习考点

    引导语:人力资源规划又称人力资源计划,是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化,运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使组织人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合...

  • HR提高话语权的方法

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    引导语:只有持续不断的学习创新,提升人力资源管理人员的专业能力,加强人力资源团队建设,才能满足客户日益复杂的要求,提高客户满意度。以下是本站小编分享给大家的HR提高话语权的方法,欢迎阅读!案例:HR的价值和话语权无论是...

  • HR如何让企业文化落地

    HR如何让企业文化落地

    引导语:企业文化是一个企业隐性的竞争力,塑造企业文化是一个长期的、潜移默化的过程,需要坚持、也需要创新,本文提供了诸多塑造企业文化的方法论,为HR扮演好自身角色提供了有益参考。以下是本站小编分享给大家的HR如何让企...

  • 组织一场年会的方法经验分享相关内容

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    在日常生活中,我们或多或少都会接触过关于年会的相关知识,下面小编为大家整理了关于组织一场年会的方法经验分享相关内容,欢迎分享,希望对大家有帮助。首先是确定年会的主题,这个基本决定了年会的基调和形式,今年的年会是在...

  • 人力资源工作经验心得(精选24篇)

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    心中有不少心得体会时,马上将其记录下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家整理的人力资源工作经验心得,希望能够帮助到大家。人力资源工作经验心得1我两次来到北京参加“...

  • HR是怎么样计算一个人的价值

    HR是怎么样计算一个人的价值

    导语:价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动或抽象的人类劳动。下面的是本站小编为大家搜集的HR是怎么样计算一个人的价值的相关材料,供大家参考。年底奖金计算年底奖金计算基数按照管理费实际余额进行计算,分配比例为3(...

  • 人力资源师一级第六章知识导向

    人力资源师一级第六章知识导向

    导语:下面是关于人力资源师一级第六章的思维导向图,关于这部分内容是不是还有同学搞不清楚方向的?如果有的话看看下面的`图片,说不定你就可以明白了。第六章:劳动关系管理第一节:集体协商的内容与特征第六章:劳动关系管理第...

  • 最新优秀行政助理工作总结

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    不经意间,工作已经告一段落,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。那么问题来了,工作总结应该怎么写?以下是小编整理的最新优秀行政助理工作总结,希望能够帮助到大家。最新优秀行...

  • 2023四级人力资源管理考试强化训练题

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    在学习和工作中,我们需要用到练习题的情况非常的多,学习需要做题,是因为这样一方面可以了解你对知识点的掌握,熟练掌握知识点!同时做题还可以巩固你对知识点的运用!那么问题来了,一份好的习题是什么样的呢?下面是小编为大家收...

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    在日常学习、工作和生活中,大家最不陌生的就是管理制度了吧,以下是小编帮大家整理的甜品店员工管理制度,希望对大家有所帮助。甜品店员工管理制度篇1本店《员工守则》之编订的重要目的在于完善与强化每位员工的自我约束...

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    总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,为此我们要做好回顾,写好总结。我们该怎么写总结呢?以下是小编收集整理的HR个人总结范文,供大家参考借鉴,希望可以...

  • 2022人力资源年终工作总结范文(精选15篇)

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    律回春晖渐,万象始更新,我们即将迎来了充满希望的新一年,这一年里大家都接触了许多新的东西、学习了许多新的知识和技巧,这时候,最关键的年终总结怎么能落下!那么如何把一年一度的总结写出新花样呢?下面是小编为大家收集的20...