2016下半年二级人力资源管理师考试全真模拟题及答案

　　一、单选题

1、下列不属于内部招募优点的是( D)

A、准确性高

B、适应较快

C、激励性强

D、费用较高

2、选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是(D)

A、.

B、.

C、

D、.

3、参加招聘会的主要步骤有：1.准备展位;2.招聘会后的工作;3.招聘人员的准备;4.与协作方沟通联系;5.招聘会的宣传工作;6.准备资料和设备。下列顺序正确的是：(A)

A、.

B、.

C、.

D、.

4、下列属于外部招募方法的是( C )

A、选拔法

B、布告法

C、熟人推荐

D、档案法

5、关于发布广告，下列描述不正确的是( A )

A、广告是内部招募最常用的方法之

B、通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

C、工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

D、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

6、下列不属于借助中介的是( C )

A、人才交流中心

B、猎头公司

C、校园招聘

D、招聘洽谈会

7、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( B )

A、人才交流中心

B、猎头公司

C、校园招聘

D、招聘洽谈会

8、校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( A )招募

A、直接

B、间接

C、快速

D、大规模

9、面试不能都考察( D )

A、衣着外貌

B、风度气质

C、应变能力

D、内在潜质

10、下列不属于面试考官在面试中的目标的是( D )

A、创造洽谈的气氛

B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质

C、让应聘者了解单位的现实状况

D、决定应聘者是否被录用