2016下半年二级人力资源管理师考试模拟真题及答案

　　一、单项选择题

1、薪酬水平一般的企业应注意(　　)点处的薪酬水平。

(A)25%

(B)50%

(C)75%

(D)90%

【答案】B

2、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是(　　).

(A)人是真正干工作的资源.人是无形资产

(B)是某种无形的、说不清楚的存在物

(C)主要是企业精神和员工的职业道德

(D)企业的规章制度

【答案】C

3、关于“忠于企业”.理解正确的是(　　).

(A)只在某个企业工作一辈子

(B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意

(C)完成本职工作，不给企业出难题

(D)全心全意为企业着想做事

【答案】D

4、做生意“一诺千斤”，其意思是说(　　)

(A)盲多必失

(B)讲求诚信

(C)少做许诺

(D)语言要谦逊、中肯

【答案】B

5、从业人员爱岗敬业的基本要求是(　　).

(A)无私奉献

(B)即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子

(C)干一行、爱一行、专一行

(D)对得起良心.拿工资问心无愧

【答案】C

6、关于道德的说法.正确的是(　　)。

(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范

(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

【答案】A

7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持(　　)

(A)按照自己对事物的理解行事

(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

(C)按照折中的方式对待当事双方

(D)按照同事们的麸同愿望、要求办事

【答案】B

8、关于节俭.正确的说法是(　　)。

(A)不是在任何时代都需要节俭

(B)如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭

(C)节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败

(D)节俭不是道德标准

【答案】C

9、经营者年薪制的构成一般不包括

(A)可变工资

(B)浮动工资

(C)提成工资

(D)固定工资

【答案】C

10、劳动者一方当事人在(　　)以上的集体劳动争议.适用劳动争议处理的特别程序

(A)10人

(B)20人

(C)30人

(D)50人

【答案】C

11、劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起(　　)

(A)事实劳动关系

(B)劳动派遣关系

(C)形式劳动关系

(D)民事法律关系

【答案】D

12、若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务.派遣机构(　　).

(A)应负有担保责任

(B)应该代为支付

(C)应负有刑事责任

(D)没有任何责任

【答案】A

13、社会主义荣辱观的主要内容是

(A)民主法治、公平正义、诚信友爱

(C)牢记“两个务必”

(B)立党为公，执政为民

(D)“八荣八耻”

【答案】D

14、工资指导线上线也称预警线.是对(　　)的企业提出的警示和提示。

(A)生产经营不正常、亏损较大

(B)工资增长较慢、经济散益较差

(C)生产经营正常、有经济效益

(D)工资增长较快、工资水平较

【答案】D

15、企业法定代表人对本单位的安全生产负(　　)。

(A)全面责任

(B)安全生产技术领导责任

(C)直接责任

(D)安全生产技术监督责任

【答案】A

16、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括(　　)·

(A)安金第一

(B)效率第一

(C)预防为主

(D)以人为本

【答案】B

17、工作忙时，你一般会

(A)感到压力巨大

(B)心情很抑郁

(C)找到其中的乐趣

(D)调整心态

【答案】D

18、在日常工作和生活中，你觉得(　　)

(A)别人特自己不公平

(B)别人不愿意和自己交往

(C)大家很关照自己

(D)高兴的事儿总会感染自己

【答案】D

19、上司安排你带一名新徒弟，一段时间后，发现他进步不大，工作老出差错，你会(　　)

(A)向上司提出换人

(B)给他制定更加严格的要求

(C)失去信心.不再帮助他

(D)顺其自然，让他自己领悟

【答案】D

20、如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会(　　)

(A)送个小礼物给他

(B)别人送什么，自己也送什么

(C)发送手机短信给他

(D)送他一份厚礼

【答案】A

2l、你觉得自己在单位是个(　　)的人

(A)朋友根少

(B)不惹是生非

(C)与大家愿意共事儿

(D)别人不真正了解自己

【答案】C

22、遇到困难时.你一般会(　　)

(A)自己解决

(B)找同事帮忙

(C)放弃

(D)怪自己学的知识少

【答案】B

23、由于工作忙碌，本来你打算周末好好休息一下，但几位同事不期而至，占用了你大半天的时间，你会(　　)

(A)感到有点沮丧

(B)觉得无所谓

(C)觉得这个周过得不如意

(D)认为周过得还可以

【答案】B

24、公司召开员工大会时，领导讲话，你一般会(　　)

(A)耐着性子听领导说话

(B)带一份小报看看

(C)爱走神

(D)能明白领导的心情

【答案】D

25、春节前虽然天气还冷，但不知何故，家里的几头大蒜长出了嫩芽。母亲感到很失望。你想对母亲说的话是(　　)

(A)“别那么节俭!几头大蒜，不值得伤心”

(B)“要是长得再长一点，就可以炒菜了”

(C)“好像春天到了”

(D)“眼不见心不烦，扔了它，我再去买几头”

【答案】C

26、劳动力供给弹性是(　　)变动对工资率变动的反应程度。

(A)劳动力需求量

(B)劳动力需求增长量

(C)劳动力供给量

(D)劳动力供给增长量

【答案】D

27、实际工资计算公式是(　　)

(A)货币工资/价格

(B)货币工资/价格指数

(C)货币工资×价格

(D)货币工资×价格指数

【答案】B

28、劳动法的首要原则是(　　)

(A)保障报酬权 (B)保障物质帮助权

(C)保障劳动者的劳动权 (D)保障休息休假权

【答案】C

29、决策树的分析程序包括①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。排序正确的是(　　)

(A)①②③

(B)③②①

(C)③①②

(D)①③②

【答案】B

30、(　　)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

(A)工作成就

(B)工作续效

(C)工作态度

(D)工作满意度

【答案】D