人力资源管理师具体做哪些工作
人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。那么人力资源管理师具体做哪些工作?下面是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!
(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;
(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);
(3)培训新雇员适应新的工作岗位;
(4)提高每位新雇员的工作绩效;
(5)争取实现创造性的合作,建立和谐的`工作关系;
(6)解释公司政策和工作程序;
(7)控制劳动力成本;
(8)开发每位雇员的工作技能;
(9)创造并维持部门内雇员的士气;
(10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境;
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2016人力资源师考试练习题
下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于人力资源师考试练习题,欢迎参考学习,希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生培训网!1、对于笔试的描述,下列说法错误的是()A、亦称纸笔测试,或纸笔测试法B、成本相对较低,费时少、效率高是笔试的优点之...
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2016人力资源管理师考试精选练习及答案
1.单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。(A)20天(B)15天(C)10天(D)5天2.薪酬管理与企业发展的关系是()(A)互相对立(B)互相矛盾(C)互相联系(D)相辅相成3.企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的...
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2017助理人力资源师考试备考练习题及答案
1收入差距的衡量指标是()。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性【答案】B【解析】在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个介于...
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2017年三级人力资源师考试复习题及答案
一、多选题1岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。A.编制定员标准B.产量定额标准C.时间定额标准D.编制定额标准E.各类岗位人员标准【答案】ABCE【解析】定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,以及修订等各个环节所作的统一规定。包括:①...