2017年人力资源管理师考试报考指南
人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,下面为大家整理了一些报考指南,希望对你有所帮助!
报名与审核时间
5月全国统一鉴定
报名时间:3月15-22日
资格审核时间:4月7-13日
11月全国统一鉴定
报名时间:9月11-18日
资格审核时间:10月10-16日
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是:
上半年,5月的第三个周末(一般是周日)
下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)
企业人力资源管理人员(四、三级)
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)
理论知识(分值:100,权重:90%)
纸笔作答:
简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)
企业人力资源管理师(二级)
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)
理论知识(分值:100,权重:90%)
纸笔作答:
简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)
口头或书面答辩:
论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%)
企业高级人力资源管理师(一级)
题卡作答:
选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)
理论知识(分值:100,权重:90%)
纸笔作答:
综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%)
文件筐(10题):综合评审(分值:100,权重:100%)
注:上海的人力资源考试属于特例,不属于全国统考范畴,考核方案有所不同!
-
2016年人力资源管理师一级复习资料
五月人力资源管理师考试将到,下面yjbys为大家分享最全人力资源管理师复习资料,希望对大家备考有帮助!第一章人力资源规划【★补充】1.企业战略的三个层次P18-192.企业经营策略(两类竞争策略)P20-213.人力资本的含义P17【知识要求】下第3自然段4.人力资本管理的研...
-
2017下半年四级人力资源考试模拟题及答案
一、单选题1.在企业文化中居于核心地位的是()。A.企业礼俗B.企业价值观C.企业作风D.规章制度参考答案:B参考解析:在企业文化诸要素中,居于核心地位的是企业价值观,应当让所有从业人员都意识到,符合企业文化的要求,特别是符合企业的核心价值和行为规范,是实现职业化管...
-
2017年三级人力资源师考试复习题及答案
一、多选题1岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。A.编制定员标准B.产量定额标准C.时间定额标准D.编制定额标准E.各类岗位人员标准【答案】ABCE【解析】定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,以及修订等各个环节所作的统一规定。包括:①...
-
人力资源师如何提高管理效能
导语:人力资源管理直接影响公司的长远发展,非常重要。下面让我们了解一下人力资源师如何提高管理效能吧!以提升人力资源管理效能展开工作针对企业员工有效工作时间(每天8个小时的工作时间之内有多少工作时间是产生价值的)的相关调查发现,大量的工作时间并没有创造出...