诚信是企业发展的无形动力
前段时间,在重庆拜访了一位老人,他叫周英明。其言行堪称我们现实生活中的典范。周英明的大半生都是与印刷行业打交道的,在这个行业工作时,没有人会想到他会和诚信有什么关系,更想不到十多年后他会成为我们生活中一个诚信的楷模。当然,并不是他以前搞印刷就不讲诚信,后来改行了才“表现”得特别诚信,而是诚信这个东西也许换一种行业更容易被人发现,因为,诚信不是装出来的,也是装不出来的。
在国内,你打听“周君记”也许没多少人知道,可你要说“三九火锅底料”,可能很多人都会眼前一亮,尤其是爱吃火锅的人,会禁不住爆粗口来形容对它的喜爱。之所以会这样,是因为太喜欢了,喜欢到没有辞藻来形容对它的喜欢。“周君记”就是周英明的企业,“三九火锅底料”就是“周君记”的前身。而“三九火锅底料”这样一个小厂子就是在诚信的推动下成长为“周君记”食品工业园这样一个大企业的。
1993年,年近花甲的周英明从干了大半辈子的印刷岗位退休下来的时候,仅仅凭着“爱做饭”的爱好就干起了火锅底料的调制。其实,在一般人眼里,“爱做饭”算不得什么特长或优势,充其量也就是个勤快人,爱干活儿而已。可周英明不一样,他认为这是“技术活儿”,因为,他不仅爱做,而且做得特别“好吃”。这“好吃”不是自己定义的,是身边一帮朋友公认的。因为,只要他下厨,去他家“蹭饭”的人就络绎不绝,赶都赶不走。
“周君记”的起步就这样简单,一个“爱做饭”的老头儿带着三个人一口锅就开始招呼了……经过短短十余年的时间就干出了数亿元的年产值,不得不让人心生敬畏。去过“周君记”的人都有一个惊人的发现,而且对于这个发现所带来的.感受也是惊人的雷同,那就是诚信。
诚信,应该说是贯穿整个“周君记”企业文化中很重要的一部分。在和企业负责人交流的过程中,始终感觉到他们卖的不是食品,而是诚信。这一点,对于消费者来说也是如此,之所以选择“周君记”也是冲着它的诚信来的。因为他们清楚,诚信是保证食品安全的重要因素,事实也证明,用诚信来控制食品安全比靠制度来规范更给力。
占地50余亩的周君记食品工业园,除了产区外部整洁的环境外,生产区内也是一道靓丽的风景线。在企业工会主席罗红的陪同下,笔者参观了整个园区,所有的生产环节都是在笔者的眼皮子底下完成的。参观通道里透明的玻璃窗很清晰地展示了生产的整个过程。作为消费者来说,你自己看着生产出来的食品你还有什么不放心?虽然在配料工艺上看得不是很清楚,但比起那些“厨房重地,非公莫入”的饭店或其他餐饮场所,这样的做法让消费者心里确实踏实了不少。用“周君记”人的话说就是:我们做的吃的都是在您的监督下完成的,不相信我们就是不相信你自己。这年头,还能有谁比自己更值得自己信任呢?
在重庆很多旅行社推出的“一日游”项目中,周君记食品工业园的名字赫然在目。也就是说“周君记”已经不完全是一个食品生产厂区,同时也是一个工业旅游景点。据企业统计,旅游旺季,最多一天厂区可迎来5000余人的游客观光。为了保证原材料的安全,周君记食品斥资几千万元,在重庆市石柱土家族自治县、九龙坡区铜罐驿镇建立了数万亩自己的绿色食品原料生产基地,不仅从源头上排除了食品安全的隐患,同时也解决了山区贫困户的就业问题,使整个运行步入了农民有活干、吃饭保安全的良性轨道。
企业信用的好坏,不仅关系到企业自身的兴衰存亡,而且直接关系到一个国家和一个民族的形象和信誉。打造信用经济,必须要有诚信的企业,诚信的市场。就像“周君记”这样,只有夯实了“信用”基础,才有可能谋取更大的发展。
-
团队执行力怎么提升
公司刚起步,员工执行力很差,想找一些管理制度,却无从下手。下面是YJBYS小编整理的团队执行力提升方法,希望对你有帮助!1、明确执行目标我们在接受和分解上级的任务时,切实根据部门实际,广泛听取员工意见,作好详细记录的基础上,不断深化、优化、细化、序化各项工作流程,...
-
企业技术创新动力机制
技术创新也是加快企业发展的重要因素。随着科技不断进步,技术创新也尤为突出,已对企业乃至整个社会经济发展产生了巨大的作用。下面是yjbys小编分享的一些相关资料,供大家参考。1技术创新及其动力机制理论概述关于企业技术创新的论述始于20世纪初,著名经济学家...
-
怎么迅速打造高效的执行力
要打造执行力,小编认为应该从五个方面进行,总结为五勤,即:眼勤、口勤、手勤、身勤及心勤,这五勤是从提升自身的素质和习惯出发,能够做到这五点,才能够真正有执行力,否则,执行力只能是一时的,不能长久坚持下来。一、眼勤1、眼里要有目标我们必须清楚这个岗位最终要达成的...
-
怎样提高学习计划的行动力
对个人而言,它就是自制力;对个人团队而言,就是领导力。行动力,也是职业五力模型当中第二层能力,行动力擅长“速度和动手操作”。以下是小编整理的提高学习计划的行动力的办法,希望大家认真学习!1、没有学习动力跟工作以后的人谈学习,最常被问到的话就是:学这个能加薪...