培训专员工作岗位职责要求
员工培训是企业提升综合实力,获取竞争优势的关键性因素,也是人力资源管理活动的重要职能。那你知道培训专员的工作职责吗?下面是小编整理的培训专员工作职责,以供大家阅读。
培训专员工作职责(一)1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作。
培训专员工作职责(二)1、 新人培训:组织公司新员工培训,更新新员工培训内容;带领新员工熟悉公司环境与团队,使其更具有归属感;
2、 讲课:了解培训需求,开发课程进行授课;
3、 培训档案与资料管理:归档授课资料、授课记录,提交相关授课报告;建立、更新、管理公司员工培训档案;
4、 培训资源的拓展与整合:开发外部培训资源,对培训效果进行评估;安排和管理外派培训,审核公司员工外派学习状况以及外派费用报销申请;
5、 培训礼品采购:挑选并采购企业书库图书;挑选并采购读书会奖励图书;挑选并采购培训奖品与礼品;
6、 组织活动:独立组织公司文化活动,如读书会、非正式会议等;协助讲师组织开展大型项目培训;
金融学院微信公众平台:每日编辑、发送微信公众平台内容,不定期进行互动活动。
培训专员工作职责(三)1、 新人培训:组织公司新员工培训,更新新员工培训内容;带领新员工熟悉公司环境与团队,使其更具有归属感;
2、 讲课:了解培训需求,开发课程进行授课;
3、 培训档案与资料管理:归档授课资料、授课记录,提交相关授课报告;建立、更新、管理公司员工培训档案;
4、 培训资源的拓展与整合:开发外部培训资源,对培训效果进行评估;安排和管理外派培训,审核公司员工外派学习状况以及外派费用报销申请;
5、 培训礼品采购:挑选并采购企业书库图书;挑选并采购读书会奖励图书;挑选并采购培训奖品与礼品;
6、 组织活动:独立组织公司文化活动,如读书会、非正式会议等;协助讲师组织开展大型项目培训;
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