行政助理工作职责(精选15篇)

行政助理工作职责1

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责招聘、考勤、员工关系、公司制度建立等人力资源日常管理事宜

3、社保薪资公积金劳动年度申报等；

4、日常事务管理工作等工作。

5、公司企业文化建设；员工活动组织、年会的策划和安排

6、公司工商变更、工商年检及相关行政事务；

7、日常费用申请，行政费用的预算及控制；

8、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的`行政管理工作；

9、领导交待的其他事项。

10、一般行政总务工作

行政助理工作职责2

负责前台接待;

负责外来人员(客户)接待、引导;做好接待前的准备工作;

项目文件及公司文件外协打印;国内外快递收发;负责公司内、外部收发文登记工作及文书归档工作;

负责员工出差行程安排、火车飞机预定、酒店预订、餐饮安排;

负责公司办公用品采购、以及各部门办公用品的领用和分发;

负责办公用品的.盘点工作，做好登记存档，及时做好后勤保障工作;

做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等;

负责公司会议室的安排及管理;

协助保障公司办公环境及秩序;

协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排、公司员工活动的策划和组织等;

招聘网站信息的更新，合同维护;

公司内部员工档案及通讯录的建立与管理;

公司员工的考勤管理;

公司用车管理的监督和保养;

辅助公司其它行政事务;

行政助理工作职责3

1、负责门店日常行政、人事、财务相关工作。

2、公司各项制度的传达、监督与执行，协助公司统一化管理。

3、协助门店进行各类数据的稽核工作，协助公司做好门店风险控制。

4、全面协助公司对门店的各项管理以及公司对于门店与门店间合作的'管理。

5、对于门店成员，及时给予关心、沟通、鼓励和激励等。

行政助理工作职责4

1、负责员工的考勤；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的'收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

9、其他临时交办的任务。

行政助理工作职责5

1、负责跟进和推动人力发展的`顺利执行，帮助和敦促二三线城市跟进人力发展情况

2、协助人力发展部各类活动开展，提供增员支持

3、负责管理和维护优增资料，活动记录，定期追踪人力发展进度

4、办理主管交办之各项任务

行政助理工作职责6

1.保持前台日常运作，电话接听与接转；

2.快速、得体、友好地的.接待访客；

3.协助会议室预订及使用；

4.协助各部门做初级行政事务；

5.会接触到供应商的管理和沟通；

6.内部员工信息的录入、整理等。

行政助理工作职责7

1.负责事务所行政部日常工作；

2.协助完善事务所行政规章制度；

3.负责行政相关服务机构常规工作联系：工程建设、物业管理、资产/服务采购供应商管理；

4.负责事务所对内对外会议的会务工作；

5.与司法局及律协相关的外联工作；

6.负责事务所办公环境的维护及管理；

7.负责事务所办公用品的.采购和管理，计划、管理和发放办公用品，定期核查办公设施、固定资产情况，对控制成本提出建议；

8.负责事务所专业资质管理，各种证件办理（年审、组织机构代码证、港澳通行证、律师执业证、实习证、调档、转所、社保等）；

9.负责事务所员工活动的组织及安排（生日会、俱乐部管理）；

10.检查与监督事务所安全、消防等后勤保障工作，负责事务所车辆管理；

11.上级安排的其他工作。

行政助理工作职责8

1、负责公司内外部电话的'接听，并做好留言登记转接工作;

2、基础表格、文档的处理，以及公司内部资料的整理归档;

3、与其他各部门协调工作，做到上传下达;

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;

行政助理工作职责9

1、负责人事基础运营工作，包括入离调转续，以及员工社保的办理等员工关系方面的具体事务的.执行；

2、负责办公室日常行政事务及办公环境管理；

3、负责公司项目申报市场推广、基础材料收集；

4、完成部门经理交办的其他工作任务。

行政助理工作职责6

1. 负责门店的合同资料档案收集、整理工作。

2. 负责门店办公用品的保管工作，做好物品出入库的登记。

3. 做好门店费用支出、流水帐登记，并对费用做统计及费用的收纳、保管。

4. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

5. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节约

行政助理工作职责10

1、维护公司日常招聘渠道，发布职位，筛选简历，邀约面试，面试信息登记;

2、负责面试人员的接待，面试安排及协调;

3、新员工入职手续办理：劳动合同签订、员工合同盖章、人员信息登记等;

4、负责考勤数据核对与统计;

5、协助办公室行政事务处理：客户接待、订水管理、行政采买等;

6、协助上级领导处理日常的'人事行政工作。

行政助理工作职责11

-负责日常行政事务，包括监督媒体剪报及撰写相关报告；

-协助主管处理出纳、银行事宜、票务预订等；

-负责一般文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、资料翻译和归档工作；

-能够灵活处理工作中的`突发事件，熟悉办公室工作流程；

-其他临时交办的任务。

行政助理工作职责12

1、熟练使用OFFICE等常用办公软件；

2、负责员工考勤统计，负责文书工作处理，后勤工作跟进及处理；

3、协助行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

4、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

5、各项规章制度监督与执行；

6、协助上级跟进商务推广工作等；

7、协助上级完成日常工作，积极主动完成上级交办的'事务。

行政助理工作职责13

1、负责办公室日常办公用品的`管理工作。

2、负责公司固定资产的管理工作。

3、协助主管对于各类工作进行审核工作。

4、负责公司消防安全管理工作。

5、负责公司一切对外的沟通协调工作。

6、负责组织公司各类活动。

7、负责公司日常行政管理工作。

行政助理工作职责14

1、 执行人事行政主管下达的各项指令任务，并汇报工作进展，对公司各项规章制度落实和配合，承担日常人事管理工作;

2、协助制定并完善各岗位绩效考核方案及公司薪酬管理制度;解答员工关于保险、考勤、工资等方面的问题;负责企业薪酬管理所需要的各项报表、文件、表单的整理和归档

3、依公司人力需求，在各人才市场建立招募渠道，搜集掌握最新人力资源信息，及时、高质筛选到合格人才。负责新员工招聘、入职、离职、转正、调动、奖惩、晋级、员工社保、暂住证等工作流程的管理及各类人事表格、流程制定、审核存档;

4、负责与各政府相关部门保持有效沟通，根据公司发展需要及时办理各项资质申报业务;

5、协助主管做好人事行政部的.本职工作，兼顾本部门与公司各部门的协调、沟通工作，落实上级领导的各项工作任务及咨询工作，完成领导交办的其它任务。

行政助理工作职责15

1、负责公司的行政、及人事工作，熟悉劳动法。

2、负责公司工商资料的变更。

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、公司内部员工档案的'建立与管理

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等

9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档

10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作

11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

12、及时查收公司邮件和整理邮箱，QQ在线，及时在线与客户沟通、回复。