国有企业文化建设的重要性是什么

建设国有企业文化，对国有企业提升竞争力，有着一定的促进作用。下面是小编为你整理的国有企业文化建设的重要性，希望对你有帮助。

　　国有企业文化建设的重要性

随着知识经济的到来，在全球化的市场条件下，企业的竞争表现为其软实力的竞争，如知识、文化等方面的竞争，国有企业面临国内外两个市场方面的竞争，国有企业的企业文化的构建有着一定的必要性，其必要性主要体现在两个方面。

一是提高其竞争力，随着经济全球化的发展，企业的国际化和产业化升级加快，越来越多的国内企业走上国际舞台，如中国石化集团、中国石油集团等国有大企业，已经不是当初简单的国内竞争，而是全球经济下的竞争，在企业跨国经营的'大环境下，加强企业文化软实力的建设成为必要。二是企业的长远发展，随着世界发展进入知识经济时代，知识的力量高于其他发展成本，成为企业的重要资源，对人文精神的重视，提升企业文化实力，有利于调动员工工作积极性、创新性和主动性，达到企业发展的目的。

　　国有企业文化的内涵

第一，企业文化概述。

企业文化反映着企业的生产经营过程中的价值理念，是企业的制度及战略在全体员工价值观上的反应。所以，形式上，企业文化属于思想范畴的领域;内容方面，其反应企业的现实运行过程的价值理念，是企业制度及战略在全体员工思想上的落实;性质上，它不同于一般的价值理念，而是企业必须执行和付诸实践的价值观念;其属性是企业的价值观念、企业的灵魂;它对企业存在问题的解决具有重要作用。

第二，国有企业文化的内涵。

国有企业文化不同于其他文化形态的内容，它是国有企业的重要内容，其内涵的实质是一个经济文化形态，国有企业文化建设是市场经济健康运行的重大问题，企业文化是企业获得发展的重要动力。有学者指出：企业文化主要表现为凝聚力、激励力、约束力、导向力及辐射力等特征。所有，企业文化不仅是经济文化的范畴，更是核心竞争力。综上，我们认为，国有企业文化是国有企业建设的重要组成部分，其真正的内涵是一种经济伦理。

　　国有企业文化建设的途径

随着国际经济一体化的趋势，竞争日益严峻。国有企业的管理也面临着同国际接轨，建设国有企业的文化，就要充分把握企业文化的发展方向，将其同改革开放的实践结合，推进我国国有企业的发展进程。

第一，加强对企业文化的研究。

在我国文化背景下研究国有企业文化的基本理论，研究各文化体系之间的相互关系，将国有企业的现实条件作为依据，推进企业文化建设。增强企业管理的全面实证的研究，推动企业文化的实践，关注企业文化建设的长期性、基础性和艰巨性。

第二，准确处理企业文化与社会文化的关系。

企业文化是社会文化的分支，它反映着社会文化的变迁，社会文化的基本理论和基本假设应用于企业经营管理的实践，将产品、服务和经营理念渗透进社会文化的因子，创新企业文化的形式和内容，推进社会文化的发展。

第三，开展中国特色的企业文化建设。

要关注企业内外部环境的变化和发展，坚持中国特色的市场经济模式，将企业的历史和精神理念融入国有企业文化建设，开创中国特色的国有企业文化。