如何告别职场上老实人

在职场上，最吃亏的都是老实人，因为老人不擅长处理好人际关系，在职场上要怎样告别老实人呢?今天小编分享的是告别职场上老实人的方法，希望能帮到大家。

　　告别职场上老实人的方法

第一，领导关系。

领导关系很微妙，他可能通过平时对你的观察了解你，更要通过科长的汇报了解你。要是得罪了科长，你资历又不够的话，估计死得很惨，开会、酒场上斗争你。而且很难扭转。如果科长在领导面前说你好，你日子当然会好过得多。平时多汇报，必要时经常开玩笑夸夸自己，以此表示对工作的尽力。

二，酒场

酒场是职场的第二个战场，看似平静的酒席，其实暗藏风波。

首先，领导是酒席的绝对主角，在比自己职务大的人向领导敬完酒之后，要一个一个主动敬。从最大的领导敬起，无论什么原因，千万不可两个或者三个领导一起敬，人家愿意和你碰一下意见是给你面子了，你还要找几个领导陪你?你是主角还是人家是主角?除非你是领导。领导喝酒他吃菜，这人肯定提不快;领导敬酒他不干，这人进步肯定慢;领导夹菜他转盘，这人肯定不想干了。

二、懂得巧妙说"不"。当中有些很垃圾的人会捉弄老实人，让你和某领导再干一杯什么的，此时说喝也不是不喝也不是，最好的办法是“以其人之道还治其人之身”，说“你带头，以身作则。”即使自己的主任要求你，也说“我已经敬了的，你呢?敬了几次?”千万不要当人家的工具和笑柄。看那些老员工，即使女的都知道嬉笑着把那些好事者的难题挡回去，只有新人，特别是没脑子的人才会人家一发话就举杯。

三、酒席上要动脑子，注意听语言，冷静观察席上状态。多考虑领导的感受，如果有两个领导不和的情况，尽量不介入进去，如A领导让你敬B领导，B领导让你敬A领导，干脆不如自己走一圈，然后装受不了躲一旁休息。

四、老实人不擅酒席外交，也无所谓，不要强求，免得出错。不要受某些人“陪好”什么的忽悠，你只是个小角色，敬完一圈领导回敬一圈完成任务就可以离席打电话了，其他事情交给他们去办。

　　告别老实做聪明人的妙招

良好沟通能力。

一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。

善于谋划事情。

我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如果事前谋划得当，那么，自然就会更容易获得成功。

做好重点工作。

聪明的人，并不是需要将每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重点工作，一定要将领导关注的工作做好，不要做一些无关紧要的工作，却浪费了大量的宝贵时间。

建立朋友网络。

人应该有自己的朋友圈，所以，一定要让自己变得开朗一些，多去结交朋友，而不是将自己封闭起来，否则，关键的时候，没有朋友的支持，必将难以成功。

举止大方得体。

在任何时候，职场上的人，注意修养是很重要的，你的言谈举止直接展示你的素质，如果你的行为举止让人感到很舒服，必然会对你的事业产生积极的推动作用。

性格温文尔雅。

职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是最重要的，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。

严格遵守纪律。

职场上的人，最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律，这个看起来很简单的要求，总是不被人重视，也总是会被人违反，要遵守时间，勤勉敬业，这样的人才是聪明人。

　　职场上告别老实做聪明人的方法

1、他们让我们觉得自己很聪明

有些人总是将别人的想法占为己有，还四处邀功，当他第一次这样做时，人们会眯起眼表示不满;他第二次这样做时，可能会让人充满愤恨;而当他第三次那样做，别人可能就再也不会跟他分享任何东西了。

我们喜欢与之共事的人则恰恰相反，他们会激发同事产生新想法，让你更得力的运用自己的聪明才智。

2、他们从不以自我为中心

我们讨厌与那些以自己为中心的人一起工作，对他们来说，无论发生什么事，无论是多么不幸的悲剧，他们都只在乎这些事对自己的影响。

而我们愿意与之共事的人总是会让其他人的生活变得更好，因为他们觉得改善周围人的生活是他们的个人义务。

3、他们总能找到一线希望

找到一个大客户时，你会发现要获得他的全部订单十分困难。招聘到一名高级程序员时，你可能会为他提出的高薪资烦恼。与一个实力超群的团队达成合作时，你又该担心自己会失去多少控制权。工作与生活中总是充满各种不利因素。

不过，职场上的聪明人知道，每个巨大目标的`达成都是由很小的进步累积而成，他们会告诉你，任何微小的进步都值得庆祝。他们会传播乐观的情绪，而这往往是成功必不可少的。

4、他们喜欢与人分享成功和赞扬

我们不愿意与那些喜欢争权夺利的人一起工作，他们总是运用手段为己谋利，不惜耍花招玩阴谋，试图让自己在别人的眼里看起来更好。

而受欢迎的聪明人知道，最好的荣耀需要共享。他们把聚光灯留给别人，让更多人受到表扬和奖赏，这意味着人人都是赢家。

5、他们总是三思而后行

你见过有人因为自己的指令未被执行而狂摔椅子吗?我见过。你见过有人因为员工犯错导致损失而大发雷霆吗?我见过。你见过有人未经思考便下达指令，使情况变得很糟吗?我见过。

对于好消息，职场上的聪明人会立即作出反应，承认、祝贺并称赞对方。但当发现问题或意识到自己犯错时，他们会花时间思考，然后找出最好的表达方式。他们知道自己的言行可能会产生持续性影响，因此他们尽可能保证自己的言行准确。

6、他们倾听的时间超过讲话

受欢迎的聪明人倾听别人的时间要远远超过他们讲话的时间。他们会问一些看似普通、但更容易让人理解的问题，那让我们感觉自己很受尊重。人人都喜欢这种感觉。

7、他们从来不主动寻求验证

许多人需要称赞，需要外界的持续关注。他们需要不断确认自己是聪明、能干、负责的。

然而我们喜欢与之共事的人不太在乎额外的认证。他们更专注于自己的感受。他们将全部精力用于鼓励、称赞以及承认其他人，这让人相信他们能成为可敬的朋友。

8、他们不喜欢背后八卦

大部分人都很难抵御“内幕”的诱惑，比如寻找某个决定的背后原因，或隐藏在某个行为背后的动机等，这些谈话都让人很难抗拒。不幸的是，喜欢说别人闲话的人也喜欢谈论我们的八卦……职场上的聪明人会找借口远离八卦，他们不担心为此失去传播八卦者的尊重，他们知道任何愿意闲聊八卦的人都不可能尊重其他人。他们是真正坦率的人，没有人会讨厌这项品质吧。

9、他们从不夸夸其谈

职位升的越高，你越有可能以为自己什么都知道。有些人说话缺少依据，有些人认为职位和身份地位代表着他们的智慧。

我们愿意与之共事的人会以谦卑朴实的方式分享他们的想法，他们很在乎我们知道什么，因为他们了解自己知道什么。