离职跳槽的原因与方法有哪些
如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。为什么会有那么多的人选择离职跳槽呢?下面是本站小编为你精心推荐的离职跳槽原因,希望对您有所帮助。
离职跳槽的原因一、不要轻易放弃自己的专业
现在的经济形势一变再变,前些年很很热门的行业,或许现在已经乏人问津。所以,求职者首先就应该先从自身专长和兴趣出发去应聘一份工作。如果实在要换行,也应该找跟自己专业有相关的,毕竟轻车熟路,不至于无从下手。千万不要跟HR说,你改行只是因为先前的行业不再热门。
二、做好职业分析,不要人云亦云
据统计,50%的人离职跳槽是为了高薪。通过跳槽让薪资上个台阶固然是好,可你总不能直接告诉对方的HR,你是因为他们出的薪水比原公司高了几百块,所以你才来吧?所以,跳槽时不要只盯住薪资,而应该从自身的长远发展出发,仔细分析,不要盲目听从中介或者公司招聘人员口头承诺的'高薪泡沫就冲动下决定。经过深思熟虑后的跳槽、离职,即使HR问起原因,你也能坦然以对,并最终说服对方。
三、妥善处理人际,不要逞一时意气
与同事或者上司产生意见不和,或者摩擦,在职场是很常见的情况。大家都是为了工作,就算是一些比较私人的原因,也不该就此“拂袖而去”。不但给老公司留下你冲动鲁莽,没有团队精神的坏印象,也让你在求职时对离职原因“难以启齿”。相信我,如果你告诉对方说,你是与旧同事意见不和而离职,人家一定也不会愿意把你招进自己企业的。
离职跳槽的方法1.如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,损害原公司利益的事情不要做。
3.若是进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。
5.不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。
所以,纵使你对公司有强烈不满,离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么,弄得满城风雨,不免让人质疑你为人处事的方法。
跳槽离职注意事项找老板有空的时候,单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重,也有助于了解老板的反应。
要表现出坚决离职的态度,但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由,有时家庭原因也不错。
当你提出走人,如果你对公司和老板很重要,老板会真诚地了解你对公司、对他的意见,不要说任何不满。不要抱怨老板、不要指摘任何人、不要指摘公司。
公司为了留人,会有些承诺,但除非特别真诚和有吸引力,否则不要接受。
坚持到最后,做好每一件事情
不要参与任何长期计划和项目,不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。保持低调,准备淡出公司
将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人,向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。
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