人事文员的工作职责(通用15篇)

人事文员的工作职责1

1、为外包员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理；

2、协助项目组做好突发事故等异常事故处理；

3、配合客户单位完成指定工作；

4、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈；

5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系

6、完成领导交代的事项。

人事文员的工作职责2

1、行政人事工作的线上管理：

2、分司行政内容包括：营造办公氛围、布置公司环境、办公物品采买管理、会议活动组织、设备管理维护、事务工作、领导交办的临时工作。

分司人事内容包括：人员的入转调离、培训考核等。

3、集团行政人事需要对分司工作内容有所了解，然后根据分司具体工作，将分司的`工作内容细化为可执行的订单并制定工作标准，要求分司执行；

4、定期抽查分司执行情况，定期汇总分司执行结果，优则奖，差则罚；

5、工作借用工作自主研发的办公系统，在工作中需要对系统提出改进意见并和对应开发人员沟通实现系统改进。

人事文员的工作职责3

1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标；

2、负责招聘渠道的.开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务；

3、负责员工试用期的跟踪考核，转正提薪及晋升工作；

4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展；

5、领导安排的其它事务。

人事文员的工作职责4

1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新

2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试

3.面试者接待，简单介绍

4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才

5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训

人事文员的.工作职责5

1.接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

2.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

3.前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等)；

4.负责公司招聘及考勤工作，应聘人员的`预约，接待；

5.新员工入职手续办理及入职培训工作；

6.完成上级主管交办的其它工作。

人事文员的工作职责6

1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的.工作;

2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;

3、组织协调公司内部员工人事关系

4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等;

5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;

6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;

7、其他人事行政人事工作。

人事文员的工作职责7

1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作；

2.维护劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。

3.负责公司日常的'行政和后勤管理等相关工作；

4.参与招聘、薪酬绩效考核等工作；

5.领导交办的其它任务

人事文员的工作职责8

1、负责前台服务热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户、求职人员的接待、咨询和引见；

3、负责人事档案的整理及考勤的监督与统计；

4、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的.办理；

5、负责行政办公用品的采购与管理、发放；

6、协助企业文化建设、活动培训组织，做好相关记录并公告发布；

7、协助部门做好其它工作。

人事文员的工作职责9

1、协助人事行政主管处理人事行政日常事务；

2、正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理；

3、正式工、临时工考勤的调整、核算；

4、费用的`报销；

5、饭堂的管理；

6、物资的申购、维修。

人事文员的工作职责10

1 负责全厂员工考勤更新与异常处理；

2 负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资；

3 负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书；

4 负责验厂考勤；

5 负责每月离职申请表的核对；

6 负责每月验厂请假条的核对；

7 劳动合同签订；

人事文员的.工作职责11

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜；

7、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、每月办理员工的.社保、公积金缴纳；

9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放；

10、员工宿舍的管理；

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

人事文员的工作职责12

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的`组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 接受其他临时性工作。

13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

14. 社会保险的投保、申领。

15. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

人事文员的工作职责13

1、负责所在管理中心基础人力资源工作；

2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况；

3、编制管理中心各类人力资源月报表；

4、员工入、离职访谈，及时了解员工思想动态，协调员工关系；

5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。

人事文员的工作职责14

1. 负责相关职位的招聘工作； 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选；

2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标；

3. 办公室环境维护，客户接待；

4、及时准确的'更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。 ；

5、文具及固定资产登记保管；

6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、完成上级主管交办的其它工作

人事文员的工作职责15

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的`传达；

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设；

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理；

4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；

5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地；

6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。