位置：首页 > 范本 > 职场

人事文员的工作职责15篇

职场2.17W

人事文员的工作职责1

1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新

2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试

3.面试者接待，简单介绍

4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才

5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训

人事文员的工作职责2

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的'监督和管理;

4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;

5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;

6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事文员的工作职责3

1、协助人事行政主管处理人事行政日常事务；

2、正式工、临时工入职和离职的相关手续的`办理；

3、正式工、临时工考勤的调整、核算；

4、费用的报销；

5、饭堂的管理；

6、物资的申购、维修。

人事文员的工作职责4

1. 负责相关职位的招聘工作; 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选;

2. 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标;

3. 办公室环境维护，客户接待;

4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。 ;

5、文具及固定资产登记保管;

6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、完成上级主管交办的`其它工作

人事文员的工作职责5

1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标;

2、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务;

3、负责员工试用期的.跟踪考核，转正提薪及晋升工作;

4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展;

5、领导安排的其它事务。

人事文员的工作职责6

1、为外包员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的'办理;

2、协助项目组做好突发事故等异常事故处理;

3、配合客户单位完成指定工作;

4、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈;

5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系

6、完成领导交代的事项。

人事文员的工作职责7

1、负责所在管理中心基础人力资源工作;

2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;

3、编制管理中心各类人力资源月报表;

4、员工入、离职访谈，及时了解员工思想动态，协调员工关系;

5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。

人事文员的工作职责8

1.接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

2.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

3.前台区域的.环境维护，保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等);

4.负责公司招聘及考勤工作，应聘人员的预约，接待;

5.新员工入职手续办理及入职培训工作;

6.完成上级主管交办的其它工作。

人事文员的工作职责9

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的`定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜；

7、负责公司人事文件的呈转及发放。

8、每月办理员工的社保、公积金缴纳；

9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放；

10、员工宿舍的管理；

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

人事文员的工作职责10

1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作;

2.维护劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。

3.负责公司日常的行政和后勤管理等相关工作;

4.参与招聘、薪酬绩效考核等工作;

5.领导交办的其它任务

人事文员的.工作职责11

1 负责全厂员工考勤更新与异常处理；

2 负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资；

3 负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书；

4 负责验厂考勤；

5 负责每月离职申请表的核对；

6 负责每月验厂请假条的核对；

7 劳动合同签订；

人事文员的'工作职责12

本职工作：

l 营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档

l 每日总部人员考勤记录，案场考勤抽查

l 各部门、案场用人编制计划的.汇总、初审、提报

l 营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施

l 协助人员招聘、面试、带教检查、综合考核

l 月考核的催办、汇总、提报

l 各部门人员调动、配置

l 奖惩提议、初审、提报

l 员工工资、福利

l 员工谈心

l 负责总部档案管理

l 建立健全各级档案管理制度，落实到人

l 半年一次的档案归档移交工作落实

l 对各部门档案工作的指导、管理、检查。

工作责任：

l 考核汇总工作及时、准确。奖惩分明；

l 档案管理工作制度化、规范化，保存完整；

l 能根据公司及员工发展需要制定培训计划并付诸实施；

l 为各部门工作提供必要的人力资源，因材施用；

l 建立良作的沟通协调关系，及时反映员工的思想状况。

工作范围：

公司所涉及的人事工作、档案工作。

素质要求：

l 身体健康，25岁以上，大专以上学历，有人事档案工作经验者为佳。

l 工作认真负责。协调沟通能力较强，细致周到，处事有原则性，有保密观念。

人事文员的工作职责13

1、负责前台服务热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户、求职人员的接待、咨询和引见；

3、负责人事档案的'整理及考勤的监督与统计；

4、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；

5、负责行政办公用品的采购与管理、发放；

6、协助企业文化建设、活动培训组织，做好相关记录并公告发布；

7、协助部门做好其它工作。

人事文员的工作职责14

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的`收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 接受其他临时性工作。

13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

14. 社会保险的投保、申领。

15. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。