2016年企业培训师考前练习题

应届毕业生小编为大家整理了部分考前练习题，有利于各位考生巩固基础，希望能够帮到大家，更多试题请关注应届毕业生培训网。

　(一)是非判断题(正确的打“√”，错误的打“×”

(√)1.组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。

(√)2.措施是否得当直接关系到计划的实施效果。

(×)3.滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。

(√)4、培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

(二)单项选择题

1、要实现组织目标，应预测分析实现目标的(D)

A、人力、物力

B、外部条件

C、内部条件

D、资源条件和客观环境

2、通常，计划内容包括(B)四要素

A、组织个体、目标、内容

B、目标、措施、步骤、约束条件

C、目标、内容、手段、结果

D、目标、事实、反馈、信息

3、以下哪项是培训总体计划应具备的内容(A)

A、培训目的

B、培训与生产的关系

C、培训需求

D、培训发展方向

4、滚动计划法是一种定期进行(D)的方法

A、短期计划

B、中期计划

C、长期计划

D、未来计划

5、员工个体素质是指员工需具备的(D)

A、团队精神及协作能力

B、学历水平

C、年龄与性别

D、思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况

6、(B)确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的`问题

A、总体目标

B、分支目标

C、措施步骤

D、约束条件

7、预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的(B)

A、适应性

B、有效性

C、时序性

D、系统性

8、网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和(D)的一种科学方法

A、计划制定

B、计划分析

C、计划实施

D、计划管理

9、滚动计划法最突出的优点是(A)

A、使计划更切合实际

B、增加了计划的弹性

C、使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接

D、短期计划的内容各阶段相互衔接