2017年企业培训师考试练习模拟题及答案

国内企业培训师主要分为海派和学院派两种，学院派指的是大学的教授老师，有丰富完善理论知识，具有一定的理论高度，但没有真正企业管理实践经历。那么，下面是小编为大家分享企业培训师考试练习模拟题，欢迎大家阅读浏览。

　　一、单项选择题

1、企业培训( )是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。C

A、软要素

B、教学经费

C、教学设备

D、教学预算

2、工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以( )来处理人际关系。D

A、工作方法为核心

B、领导的嗜好为核心

C、工作计划的执行为核心

D、工作目标的需求为核心

3、( )是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中，实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。D

A、激光技术

B、扫描技术

C、打印技术

D、虚拟现实技术

4、( )是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。B

A、培训评估的计划

B、培训评估的标准

C、培训评估的实施

D、培训评估的考核

5、通过分析( )，提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。 B

A、培训项目

B、培训需求文件

C、培训计划

D、培训课程体系

　　二、单项选择题

1、( )是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节，它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门，使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。 B

A、输入信息

B、信息反馈

C、输出信息

D、信息搜集

2、以下属于企业员工群体素质描述的是( )。 D

A、事业心、责任感

B、大公无私

C、身体状况

D、专业结构能力

3、( )是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的'组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。D

A、参观访问

B、工作轮换

C、头脑风暴法

D、户外体验式培训

4、劳动力市场是通过( )的运动，实现劳动力资源科学配置。B

A、劳动力计划和政策

B、劳动力供给与劳动力需求

C、劳动力的报酬和福利

D、劳动力的付出和所得

5、以下有关企业培训的观点中，不正确的是( )。A

A、培训是消费

B、需求调研是培训的前提

C、创新能力是培训者必备的素质

D、课程设计是培训的重要环节