2017年企业培训师三级备考练习题「附答案」

　　一、单项选择题

1、道德的性质、作用和发展变化都与一定的( B )相适应。

A、社会科学发展

B、社会经济基础

C、社会科学技术

D、工业化进程

2、(社会公德 )是个人道德修养的社会文明程度集中体现。

3、社会主义道德的基本原则：( C )

A、崇尚科学

B、诚实可信

C、集体主义

D、为人民服务

4、所谓需求，就是消费者购买某种消费品(愿望和能力)

5.劳动力需求弹性是劳动力需求的增减对(d)。

A劳动力的减少的反映程度

B劳动力增加的反映程度

C工资待遇的增加反映程度

D工资水平变动的反映程度

6、自然失业率是指经济正常情况下( A )

A 失业量与劳动力总人数的比率

B 就业量与劳动力的比率

C 就业量与充分就业量的比率

7、素质教育应以培养学员的( C )为重点。

A、管理能力与实践能力

B、管理能力和思想

C、创新能力与实践能力

8、培训是依据现代生产和科技发展需要，按照职业岗位对具有劳动能力的人进行的(培养和训练)。

9、创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是( A )

A、系统思考

B、自我超越

C、转换心智模式

D、建立共同愿景

　　二、多项选择题

1、下列关于“课程”表述正确的选项是(BC)

A、当代课程的`概念具有专一性特点

B、有以学科教学为核心的学科课程

C、有以学生的某种活动为中心的活动课程

D、有隐性课程

E、课程是一个发展的概念

2、以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容(ABCD)

A、培训目的

B、培训内容

C、培训需求

D、培训对象

3、对培训与组织气候的辨证关系正确描述是(ABCD)

A、组织气候决定、影响和制约培训效果

B、组织气候变化会导致培训效果变化

C、培训效果对组织气候具有反作用

D、组织气候对培训的影响和作用是多方面的

E、组织气候变化一般不会导致培训效果变化

4、计划的内容包括(ABCD)

A、目标

B、措施

C、步骤

D、约束条件

E、要求

5、宏观的企业职工素质现状分析法有(AB)

A、整体性分析法

B、绩效差距分析法

C、能力分析法

D、任务分析法

E、人事记录分析法

6、以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素(ABDE)。

A、组织目标与组织气候

B、组织营运效率

C、组织构成的科学性

D、人力资源状况

E.组织优先权

F.领导者的决策意识

7、培训解决方案包括(ABCDE)

A、明确方案设计的培训项目

B、评估现有的培训资源

C、确定培训重点项目与常规项目

D、确定培训工作的重点

E、确定培训预算

8、制度培训总体计划的步骤(ABDE)

A、分析确定培训需求

B、分析数据

C、做出培训费预算

D、确定培训解决方案

E、培训计划的沟通与确认