行动力等级划分
行动力指数是衡量组织和个人达成目标的行动能力的重要指标,是对人生蓝图制定能力,年度、月度和周目标进行分解能力以及每日任务的执行能力进行综合评价后得出的分值。个人行动能力可划分为四个等级:
1、入门级:
有想法,但工作主动性差,害怕冒险,惧怕工作中所面对的困难与挫折;容易受惰性和不良风气的影响,对自己没有自信;奋斗目标不坚定,缺少行动动力。
2、初级:
敢于主动请战,承担相应的工作与职责;敢于用“尝试”的方法解决问题,不惧怕困难与挫折,对自己比较有自信;树立了相当明确的`目标,并开始尝试为之努力。
3、中级:
敢于打破固有模式,敢于用新办法、新思路对原有工作创新和解决问题;敢于立即采取行动,不怕失败打击;对于上级安排的工作总能按时或者提前完成;积极应对工作压力,在工作中不怕困难与挫折,敢于不断尝试;已经能有效运用行动工具,掌握一定的实现目标的具体方法。
4、高级:
具有强烈的企业家冒险精神,非常愿意通过不断尝试创造从无到有的结构;面对过程中的困难与挫折毫不畏惧,坚持走自己的路,有足够的行动力实现目标、管理目标。
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关于培训贫困劳动力会议上的讲话
XXXX年XX月各位领导、同志们:首先,我代表市委、市政府对贫困劳动力第一期培训班成功举办表示热烈祝贺,向XX市各位领导的到来表示热烈欢迎,借此机会向曙光电子技校的全体教职员工表示由衷的感谢和诚挚的问候!并预祝此次培训活动圆满成功。开展贫困户劳动力转移培训,是...
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关于上半年农村劳动力素质培训工作总结
一、基本情况到目前为止,全镇转移培训农村劳动力700人,完成年计划88%,(其中阳光工程215人,完成年计划90%),转移就业700人,转移就业率100%。举办培训班4期,培训专业主要有:毛纺、服饰(缝纫工)、制革等专业。在岗培训1300人,完成年计划65%。农技培训701人。完成250%。二、主要...
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怎样增强行动力
行动力指数是衡量组织和个人达成目标的行动能力的重要指标,是对人生蓝图制定能力,年度、月度和周目标进行分解能力以及每日任务的执行能力进行综合评价后得出的分值。下面是YJBYS小编整理的增强行动力的方法,希望对你有帮助!1、离开舒适区,不断寻求挑战激励自己。...
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论企业成长的动力和源泉
对于一个企业的成长而言,最根本的成长源泉是能力。资源和能力以及创新可以归结为知识,而知识是能力的内因。能力是竞争优势的来源。具有增强竞争优势的作用。一、企业成长的概念企业的成长是指企业在持续挖掘内外资源潜力的基础上所展现出的整体扩张态势,它指企业...