经理工作职责(集合15篇)

经理工作职责1

1、根据工程计划，组织项目现场实施，维护施工安全；

2、指导项目安装、调试、验收等工作；

3、负责水样检测、工艺调试、机电调试、清水试车；

4、负责与项目现场外协、业主对接项目进度，沟通协调；

5、处理现场出现的各种问题，辅助项目经理完成管理工作；

经理工作职责2

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；

2、在店内与客户电话沟通；

3、积累客户与房源资源；

4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

7、提高自身学习力和修养；

8、为客户提供良好的.客户服务；

经理工作职责3

1、负责客户的接待、咨询，为顾客提供咨询服务

2、了解客户需求，进行维护和跟进，提供适合房源，促进成交；

3、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程

4、按照公司统一规范在项目售楼处进行客户接待与讲解

5、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签订房屋预售合同

经理工作职责4

职责：

1、负责所辖区域内合作开发商客户的日常维护;

2、负责所辖区域内未合作客户的商机挖掘及合作洽谈;

3、负责所辖区域内合作开发商客户的合同跟进;

4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;

5、配合内部代理直销做好后续案场销售工作;

6、 负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的`制定与落实，销售队伍的管理及业务指导;

经理工作职责5

1. 主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2. 制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3. 协助和参与项目销售策划。

4. 培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

5. 拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

6. 对销售现场的整体监督、管理与控制。

7. 及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的`问题。

8. 负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

经理工作职责6

职责：

1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

2、能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。

3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

5、帮助内场专员成交，给予工作上的'指导培养。

6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

7、积极主动完成上级交办的其他工作。

8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

经理工作职责7

1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、提请聘任或者解聘本部门员工。

11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

14、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的`完成。

15、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

16、负责售出单位认购书的签收与审核。

17.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

经理工作职责8

1、负责生产计划的执行及订单交付。

2、负责生产运营的`协调。

3、负责公司降本增效提案的审核与推进。

4、负责各个订单的评审及成本的核算。

5、负责部门组织架构的建设与优化。

6、负责公司培训工作的开展及下属的KPI考核。

7、负责产品良率的提升。

经理工作职责9

1、负责招聘渠道的开发与整合，选择适合公司运营实际的人才招募、甄选、供应渠道；

2、组织制定并梳理归属本职责范围所属岗位的人力需求计划，并定期、及时与需求部门做好沟通与执行反馈；

3、协助人才资源库的开发与建设，组织挖掘不同岗位人员储备的薪资数据共享与开发，供内部人才库建立；

4、负责本职能招聘渠道资源的整合及管理，定期不定期地保持沟通与联系，确保最优化合作；

5、负责引导需求部门对人力需求面试与评价甄选方法的'合理运用，对不符合流程、方法技术提供纠错及培训支持；

6、负责协助所属需求岗位人员的核心胜任力指标的提炼和任职资格设计与优化；

7、负责所属招募部门人员的试用期间访谈与员工关怀跟进、访谈并跟踪记录反馈结果供决策分析；

8、负责月度、季度、年度招聘计划的实施，对招聘结果负责；

9、负责人力资源其他业务工作的执行与组织落实，负责团队员工关系的维护与沟通；

10、其他临时性任务及配合人力资源总监的执行监督工作。

经理工作职责10

负责项目精装修部分施工图预算及结算编制审核;

参与精装设计方案评审，并进行技术经济分析提出限额设计进行成本优化;

负责对接设计施工，协调精装专业成本问题;

负责组织招投标各项工作：制定招标计划编制招标文件编制招标清单参与开标评标工作，确保招标计划按时完成;

负责合同签订合同管理工作;

负责复核造价咨询单位造价成果文件;

负责督促组织材料设备的采购供应结算等工作;

组织编制收集项目成本信息和项目成本后评估工作;

及时对接施工单位供应商，了解精装修新材料新工艺以及对应的成本指标。

经理工作职责11

1、负责工程项目的进度、质量、费用、安全、技术等目标的落实工作;

2、负责工程施工的日常管理工作，包括施工材料控制和管理，组织施工、安全文明施工、后勤保障等;

3、对现场参与工程项目建设所有人员的工作情况进行考核、评定并上报;

4、负责组织项目部的.项目会议，落实会议形成的决议，负责现场项目变更的方案编制和落实;

5、负责工程现场的各种材料采购，严格控制材料的质量、数量、价格;

6、督促检查各部门、专业人员工作和记录，执行公司相关技术文件。

经理工作职责12

1、负责区域内相关招商事宜

2、负责区域内招标及省属挂网

3、负责区域内的渠道与货源管理

4、熟悉区域内竞品的'市场结构、最新动向等重要信息

5、负责所辖区域代理商的选择、管理;

6、完成区域销售、回款指标;

7、负责所辖区域的经销商管理(发货、回款)、。

经理工作职责13

职责：

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、及时提交销售报表,汇报所收集的'信息、意见及出现的问题。

经理工作职责14

xxx对公司下达的销售指标担负直接责任；

1、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案。

2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；

3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；

4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；

5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；

6、负责本项目销售部的'相关培训、考核工作；

7、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；

8、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；

9、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；

经理工作职责15

1、根据园区客户定位及招商规划，进行租赁客户的`拓展，并进行租赁洽谈;

2、负责接待项目到访客户(实际客户、渠道关系、合作方)，逻辑清晰介绍项目信息并适时推动项目招商签约工作;

3、意向承租客户的跟进，促进合同的签约，对客户签约及房屋租赁收入负责;

4、客户信息的登记与存档;

5、完成租赁合同起草、商务谈判及合同签订;

6、完成已签订租赁合同的存档及台账登记。