人事处工作职责
人事处工作职责1
1、负责门店招聘会的安排及新店老店终端人员招聘工作;
2、负责每月薪资计算及终端人员的考勤统计;
3、负责每月人事报表统计并及时与总部同事保持实施沟通;
4、结合营运目标方针给予人事相关支持工作。
人事处工作职责2
1.负责各直营校区各岗位招聘需求审核、招聘计划制定和执行,以满足业务发展需要;’
2.负责公司人力资源政策、制度、各项人才管理活动在直营校区的落地执行,并针对结果进行有效反馈和改进;
3从人力和业务的角度出发,运用人力资源的'各种工具,密切跟进员工思想动态,做好员工关怀、团队文化建设工作,有效提升组织活力、敬业度、团队稳定性;
4.负责分析团队产出数据,提高人效;
5.完成高级运营总监安排的相关工作任务;
人事处工作职责3
1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、负责所招聘人员的后续跟踪、回访,加强关心、帮助,降低离职率;
3、整理、制作员工考勤数据,及员工信息系统录入等人事操作;
4、办理员工入职、转正、离职、转岗、升职等手续;
5、员工关怀,组织节日员工活动;
人事处工作职责4
1、在上级的指导完成例行工作,并能独立处理和解决所负责的工作范畴;
2、建立及完善人事管理体系,包括培训、绩效等相关制度的`完善及后期执行反馈;
3、协助发掘各种招聘渠道,发布和维护招聘职位信息,完成招聘任务;
4、深入打造企业文化,建立完善的企业文化体系并实施相对应的团队建设;
5、负责分公司的培训需求收集分析、培训实施工作,并做好培训记录及培训效果分析报告;
6、完成上级领导交代的其它事宜。
人事处工作职责5
1、负责公司空缺职务信息发布,简历筛选,预约面试;
2、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
3、负责每月考勤统计汇总、员工信息及档案管理等基础人事工作;
4、负责节假日放假安排、员工活动组织、日常办公采购等员工关系工作;
5、负责来访宾客接待、收发信件、电话记录反馈等接待工作;
6、负责固定资产、公共办公设备及办公用品的的采购、发放和登记、盘点及管理,维护等;
7、协助建立健全公司福利、绩效等人力资源制度并监督实施;
8、公司公章、合同章管理工作,公司营业执照保管及变更;
9、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;
10、维护公司官网及微信公众号,软文推送;
11、组织、策划、参与公司举办的'各类活动;
12、完成上级领导交办的其它工作,做好信息的上传下达。
人事处工作职责6
1、负责前台各项日常行政事物;
2、负责来访客户的接待和引见;
3、负责信件、快递、报纸的接收和派发;
4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续;
5、协助上级完成招聘工作包括:简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等;
6、负责员工入职、离职的相关手续办理,员工劳动合同的签订、续签手续;
7、负责公司资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等;
8、负责来访客户的`接待和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的形象代表。
人事处工作职责7
1、负责招聘,网站发布招聘信息,筛选简历、面试、录用准备,入职等工作;
2、负责开发和维护招聘渠道,实施招聘工作;
3、掌握各部门的`用人需求,与各部门保持密切沟通,完成招聘任务、储备人才;
4、做好面试后的跟进工作,及时反馈人员情况确保报到率;
5、寻找各大高校校内招聘资源,协助各部门主管进行相关校招工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
人事处工作职责8
1、负责公司招聘工作,面试邀约,应聘人员接待等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;员工档案管理,以及转正,离职手续办理,劳动纠纷处理;
3、负责企业文化建设工作,公司行政制度的起稿以及实施监督,文书通知;
4、负责安排、主持公司大小会议,活动策划等,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、负责公司各部门的.行政后勤类相关工作,办公用品采购管理;办公室区域卫生,植物打理;
6、突发事件跟进(员工电脑故障联系人员维修,断网,固话故障问题跟进);
7、负责员工考勤统计,绩效文件收集,薪酬变动;
8、负责公司办公用品及部分劳保用品采购及管理;
9、总经办临时安排的工作事项。
人事处工作职责9
1、协助主管进行招聘,招聘渠道管理,筛选简历,协助初试,跟进面试结果等;
2、协助经理策划并组织公司福利活动、员工生日会、员工团建活动,以增强团队氛围和团队凝聚力。
3、负责员工入职、离职、转正等手续办理,员工档案的建立,协助处理员工劳动合同的签订。
4、负责考勤管理,统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
5、负责公司内部环境、办公用品购买与设备管理、会议通知等行政工作;
6、对公司样品一年2-3次左右的盘点。
7、协助财务主管部分工作;
8、负责公司的.日常人事行政工作,协助各部门处理日常事务;
9、其他突发事件处理及领导交办的工作。
人事处工作职责10
一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作;
二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作;
三、负责全校各类人才的管理工作;
四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩,以及科级以下(含科级)干部的任免工作;
五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作;
六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作;
七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作;
八、负责教职工出国(境)的政审工作;
九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜;
十、负责办理教职工的.社会养老、失业保险和退休手续;
十一、负责青年教师、干部下乡扶贫,支教人员的选派和管理工作;
十二、负责全校人事统计报表工作;
十三、负责本部门的接待和会议会务工作;
十四、负责未聘人员的分流安置工作;
十五、负责博士后流动站的建设与管理;
十六、负责各单位自聘人员人事代理工作;
十七、完成学校交办的其他工作。
人事处工作职责11
1、协助招聘工作,应聘人员的预约,初试;
2、协助员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司员工的社会保险、商业保险和住房公积金的'相关办理工作;
4、协助离职员工的离职交接处理工作、合同解除等;
5、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织,安排和协调;
6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
人事处工作职责12
筛选简历并安排面试,对应聘者进行初步面试;
办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续,签订劳动合同,管理员工档案及工服;
组织新员工培训,监督各部门培训情况;
每月汇总排班表,核对打卡记录并核算工资;
组织员工活动:季度生日会、户外团建、节日活动等;
完成领导交代的其它工作
人事处工作职责13
1、负责员工的招聘工作,包括招聘渠道日常管理、邀约面试、初试等,满足公司人才需求;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度。
3、及时处理公司人事行政管理中的.问题,负责公司的企业文化建设。
4、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
5、组织策划员工文化建设活动,包括团队聚餐、旅游、节日活动等;
人事处工作职责14
1、负责与各部门沟通了解招聘需求,负责招聘工作的具体实施;
2、负责公司员工入离转调等人事手续,以及劳动合同签订与人事档案的.日常管理;
3、负责员工每月考勤统计、社保办理等;
4、协助上级进行培训、劳动关系、企业文化建设等工作;
5、完成领导交办的其他工作任务。
人事处工作职责15
1、负责行政相关事务处理,包含:通知及文件的上传下达、人员的'接待、快递的收发、办公用品采购等;
2、负责组织企业文化建设工作,包括公司团建、生日会、文体活动以及年会等;
3、考勤管理:日常管理以及月考勤汇总;
4、入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
5、参与协助基础岗位的招聘工作;
6、负责领导交代的其他事宜。
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