（推荐）总经理工作职责

总经理工作职责1

1、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划;

2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理;

3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况;

4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的`课程培训活动或区域活动;

5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;

6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;

总经理工作职责2

1、负责总经理的日常行政工作跟进与落实，总经理日常行程的协调、安排（如会议，约见等）及商务出差行程工作，保证总经理每日日程的准确；同时做好公司来宾的.接待及后勤安排

2、根据公司发展需要，在总经理的指导下，草拟、审核和发布公司内部文件，草拟、审核和校对公司对内、对外行文、函件及报告

3、负责公司各类重要资料的整理、存档及管控工作

4、负责公司各项工作的通知下达、工作落实与跟进

5、完成总经理交办的其他与本职工作相关的支持和协调工作

总经理工作职责3

铁路运输总经理上海郑明现代物流有限公司上海郑明现代物流有限公司，郑明物流，郑明现代，郑明现代物流，郑明现代工作内容：

1、建立铁路冷链物流事业部，制定部门规划与制度；

2、负责部门的经营管理，达成预定的经营目标，实现理想的.投资回报；

3、建立承运商档案，逐步整合优质承运商资源，降低风险与成本，提高运行效益；

4、负责铁路物流部的预算及人员编制计划，定期开展员工培训工作，通过部门员工培养计划通过合理的激励考核政策提高员工服务能力；

5、定期向总裁呈报铁路冷链物流部门运营分析与报表。

任职资格：

1、本科以上学历，物流相关专业，5年以上铁路物流管理经验，熟知冷链物流；

2、有责任心、有毅力、有担当，具备优秀的团队管理能力和第三方物流管理能力；

3、能够熟练运用仓储物流管理工具，有冷链仓储物流经验更佳；

4、了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。

总经理工作职责4

1、负责帮助经理处理公司日常事务；

2、主动协作经理的工作，协调员工内部冲突；

3、仔细听取经理，员工的看法或建议，并改正其不良作风；

4、接受领导的`支配，完成公司给予的任务；

5、要从小事做起，从自我做起，细微环节确定一切，树立模范带头作用；

6、不断搜集有用信息来协助公司正常运行；

7、督促员工主动上进，按时完成公司支配任务；

8、发觉问题，刚好上报经理，帮助经理解决

总经理工作职责5

岗位职责：

1、全面负责集团各项财务管理工作的具体落实；

2、拟定集团财务制度，并组织实施；

3、组织编制集团年度财务预算报告，审核所属公司财务年度预算报告；

4、组织开展集团会计核算，并对各项经济业务实行会计监督；

5、组织制定集团年度资金计划，审核所属公司资金计划；

6、组织制定集团各项融资方案，并落实执行；

7、参与集团重大的投资、融资、并购等经营活动；

8、组织落实集团各项税务管理工作，配合会计师事务所做好财务报告审计等各项审计工作。

任职要求：

1、年龄30周岁以上，大专以上学历，会计学、财务管理或经济类专业，中级以上会计师职称或具有注册会计师资格；

2、具有8年以上财务管理或相关工作经验，3年以上企业财务主要负责人工作经验；

3、熟悉国家财经法律法规、税收政策和相关账务的处理方法，具有良好的'政府、银行关系，具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、管理能力、决策能力。

总经理工作职责6

一、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

二、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

三、协调与供货商的.工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

四、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

五、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

总经理工作职责7

1 协助总经理对公司进行团队管理；

2 做公司战略规划日常管理的智囊；

3 负责总经理的`日常行程安排；

4 负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

5 负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6 负责来访的接待商务随行；

7 协助安排外出行程。

总经理工作职责8

1、负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等；

2、负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况；

3、负责办公区域的物业管理工作，包括但不限于消防安全、环评、办公室5S可视化指引、办公环境卫生、安全管控等管理工作；

4、行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定；

5、协助公司企业文化的`落地建设，负责公司组织活动（年会，员工活动等）的筹备、开展；

6、协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系；

7、负责领导交代的其他工作。

总经理工作职责9

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支;

3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;

5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的`内、外部形象;

8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件;

9、完成公司交办的其他工作。

总经理工作职责10

1、全面负责总经办的运行与管理工作，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

2、负责总经理会务的组织安排，拟定议程，起草文件，整理纪要，并负责对总经理的指示、重要会议的`决议进行跟踪督办、落实和反馈;

3、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及具体工作内容;

4、负责公司公文管理，各类提交至总经理审批的文件登记、初审、报批和跟进反馈，协助总经理起草信函、发文、报告、通知等各类综合性文件;

5、完成总经理交办的其他工作。

总经理工作职责11

1、物业经理负责发文稿件的`审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。

2、负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。

3、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。

4、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。

总经理工作职责12

1、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。

2、按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。

3、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的`培训和学习工作。

4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。

5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。

总经理工作职责13

一、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

二、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的'整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

三、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

四、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。

五、完成领导交办的其它工作。

总经理工作职责14

1、负责子公司团队的组建;

2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;

3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务;

4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息;

5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉;

6、对日常经营的`全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;

7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;

8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支;

9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。

总经理工作职责15

一、在总经理领导下负责企业详细治理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行状况。

二、帮助总经理作好经营效劳各项治理并催促、检查落实贯彻执行状况。

三、总经理助理帮助总经理制定、贯彻、落实各项经营进展战略、规划，实现企业经营治理目标。帮助总经理对公司运作与各职能部门进展治理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。帮助总经理进展公司企业文化、企业战略进展的规划，协作治理办开展企业文化工作。即使聘请的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司安排的工作，人才治理者，须依据公司的.实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，学问性培训、技术性培训等，以提高员工的力量，削减流淌的可能性。