重点项目人力资源招募工作方案范文
为切实做好全市重点项目人力资源招募工作,确保年度目标任务完成,特制定此工作方案。
一、工作目标
为给我市重点招商引资入园企业达芙妮提供人力资源支撑,有序化解当前我镇就业矛盾,促进城乡劳动力就近就地转移,坚持“政府主导、部门促进、村社组织、企业主体”的要求,全面完成2014年重点项目人力资源招募31人的目标任务。
二、招募对象
有就业愿望的`16—50周岁的城乡劳动者。
三、完成时限
按招募办安排的时间节点和下达的任务确保完成,20XX年11月30日全面完成任务。
四、经费保障
各村(居)组织输送1人,按300元拨付组织经费,稳岗1人,按500元拨付组织经费,稳岗时间以县招募办确认的为准。
五、工作要求
(一)切实加强组织领导。成立由代理镇长同志任组长,相关部门及各村(居)主任为成员的重点项目人力资源招募工作领导小组,各村要高度重视该项工作,加强组织领导,确定专人具体抓,强化工作措施,确保此项工作顺利完成。
(二)强化宣传引导。各村(居)要深入居民院户、聚居点组织宣传活动,多层次、全方位扩大重点项目人力资源招募的社会知晓度,让基层群众知晓人力资源招募信息,引导和动员群众积极参与招聘。通过村、社联动,做到掌握一人,动员一人,合适一人,输送一人,形成全社会参与招募的良好氛围。
(三)切实逗硬考核。各村(居)要将人力资源招募工作纳入目标管理,通过建立工作考核机制,逐级落实工作目标和任务,切实保障工作的效率和质量。镇政府将把此项工作纳入全年重点目标考核,实时通报工作进展情况,对未按时序进度完成目标任务的村(居)将予通报。保证目标任务的顺利完成。
-
2022校长考核述职报告范文(精选5篇)
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,我们要做好总结,写好述职报告哦。那么什么样的述职报告才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的2022校长考核述职报告范文(精选5篇),欢迎阅读与收藏。校长考核述职报告篇1尊敬的各位领导、各位...
-
人力资源岗位职责要求(精选27篇)
在当今社会生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的人力资源岗位职责要求,希望对大家有所帮助。人力资源岗...
-
圣诞主题的活动策划方案(通用5篇)
为有力保证活动开展的质量水平,通常会被要求事先制定活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。活动方案应该怎么制定才好呢?下面是小编为大家收集的圣诞主题的活动策划方案,仅供参考,大家一起来看看吧。...
-
关于总经理岗位职责(通用35篇)
在现在的社会生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的关于总经理岗位职责(通用35...