店店经理岗位职责
在日常生活和工作中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的店店经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
店店经理岗位职责1
职位描述:
岗位职责:
1.维护、开拓、实施各区域美妆店渠道美妆品、个人护理用品的市场发展计划,增强公司在区域市场的影响力;
2.根据公司目标完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;
3.负责所辖店铺年度销售费用计划的制定及控制,年度铺货及陈列计划、控管;
4. 负责所辖店铺内终端人员的培训及辅导培训,激励销售团队;
职位要求:
1.高中(中专)及以上学历,性别不限,渴望学习,22-38岁;
2.有熟悉及擅长美妆店;
3.诚实可靠及富有团队合作精神;
4.熟悉区域内相关市场、经销商和销售渠道,有实际操作经验者优先;
5.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力;
6.具有独立工作和处理问题的能力;
店店经理岗位职责2
岗位职责:
1、协助部门经理完成分店营业利润的达成,成本控制;
2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;
3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定,确保员工和顾客人身安全;
4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;
5、制定餐厅年度,季及月的工作计划,并定期向营运部汇报工作;
6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。
任职要求:
1、年龄:25至35岁;
2、学历:大专(含)以上;
3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验,担任二年以上同等职位;
4、有系统的连锁店管理知识,能独立处理政府、公关相关事务;
5、性格开朗,有良好的沟通和表达能力,组织协调能力及具有团队合作精神。
店店经理岗位职责3
职位描述:
1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5、全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9、完成公司交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、5年以上酒店从业经验,2年以上酒店管理工作经验。
店店经理岗位职责4
职位描述:
工作内容:
1. 全面负责门店日常管理工作的开展,带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全, 盈利各方面均能达到目标;
2.执行总部的'下达的各项任务 ;
3. 负责门店库存管理、固定资产管理(含设备报修等)及成本控制等;
4.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5. 带领伙伴完成门店各项营销活动,传达品牌形象。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、时刻保持服务形象,保证客户满意度。
工作时间:
单休
店店经理岗位职责5
职位描述:
岗位职责:
1、负责门店的经营,确保店铺处于良好的运作状态;
2、负责店内日常运作管理,针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题,及时指导下属进行工作改进,并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动,分析门店销售情况,关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响,并及时向上级汇报。
5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通,建立良好的客情关系。
6、组织定期盘点,以确保门店库存的准确性和货品的有效性,并及时将盘点结果上报区域经理。
7、做好门店的训练管理,负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。
8、了解专柜员工现场销售状态,并及时进行的教导和培训,帮助提高其个人能力。
9、遵守公司的规章制度,有效贯彻公司的各项政策,在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
10、向区域经理报告。
职位要求:
1、25-32岁,大专以上学历,电脑操作熟练,形象气质佳;
2、专业知识全面,技术手法过硬,具体一定的店内培训能力;掌握员工管理技巧;
3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力,亲和力强,办事果断、有魄力,能承受较大的工作压力;
4、熟悉百货公司、卖场日常管理。
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