营运总监岗位职责14篇

在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的营运总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

营运总监岗位职责 篇1

1.依据企业的战略规划，协助总经理拟订年度销售计划及销售目标并分解

2.分解销售任务指标，完成企业下达的.销售任务，督进销售目标完成

3.依据年度开店计划，进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作店面管理

4.汇总、协调商品及物料需求计划，并及时反响相关建议

5.检查督促各区做好门店货物管理：调拨、盘点、报废

6.督促检查各地域做好门店终端销售管理及标准化管理

7.分析门店经营状况，并据此调整经营计划;负责每周门店经营分析报表的制作并上报

8.参加总部市场部营销活动的拟订、审批及方案落地执行

9.负责各大活动的数据统计分析，总结活动见效并上报市场调研

10.督促各地域做好市场周边调研，据此拟订地域活动计划或单店行销计划

11.关注门店人员需求，保证门店人员充分，保持门店正常营运，并增强营运人材梯队建设

12.督促营运年度培训计划落实，做好门店人员的培训，缩短人员培训周期，提高培训效率

营运总监岗位职责 篇2

1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行

2、督促下属各部门组织实施各项制度、作业程序和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况并辅导改善

3、督导下属各部门年度、月度工作计划的落实执行与总结、检讨 4、督促和协调各部门的`工作进展及目标的达成

5、监督抽查下属各部门工作计划的执行，并予以辅导且及时督促改善

6、辅导销售计划、目标的制订与实施. 7、辅导、审核人事行政工作计划、预算、人员编制的制订与执行 8、审核薪酬福利方案，辅导岗位定编、参与人员面试 9、督导人员培训、考核，审核人员晋升

10、协调安排各部门工作展开，做好部门间工作调配

11、审核各类报告、重要表单，审核所有费用开支，控制营运成本 12、督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结

13、定期召开营运会议，定期向总经理汇报工作，及时贯彻执行总经理指示

14、严格遵守公司的各项规章制度

15、接受上级领导交付的临时性任务

营运总监岗位职责 篇3

职责：

1、负责公司年度营销总体目标制定加盟年度营销计划，并将指标分解及督促实施;

2、负责本部门月度、季度及年度工作总结，定期向总经理和相关部门提供加盟销售相关数据及信息;

3、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;

4、负责市场管理及其终端营销团队建设和培训，下属人员的招聘、考核、工作调配安排;

5、负责店铺的整体运营管理及指导，提升品牌形象，做好客户管理;

7、负责店铺商品调拨管理工作、货品折扣，确保加盟回款。

岗位要求：

1、28-40岁，男女不限，大专以上学历，市场营销、管理类相关专业;

2、五年以上品牌服装加盟销售管理工作经历;

3、具备优秀的.谈判技巧，较强的商场开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;

4、熟悉店铺零售销售管理、库存周转知识、货品调配等;

5、熟悉店铺操作规范、流程管理;

6、熟悉品牌服装市场运作规律。

营运总监岗位职责 篇4

招商营运总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

4、负责商业工作的`统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;

任职要求:

1、大专及以上学历，乐山本地优先;

2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;

4、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;

招商营运总监岗位

营运总监岗位职责 篇5

职责：

1、负责公司营运部全盘工作部署;

2、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案;

3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施;

4、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等;

5、负责沈阳区域全部直营门店的.管理工作;

6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。

任职要求：

1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，一年以上零售连锁店等相关岗位工作经验优先;

2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);

3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征;

4、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力;

5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;

6、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

营运总监岗位职责 篇6

1、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

2、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道）；

3、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；

4、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施；

5、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的'销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；

6、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达账款，确保账款的安全、到位。

营运总监岗位职责 篇7

岗位职责

1、负责企业全部产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;

2、依据整体的市场活动方案，协助拟订企业品牌管理与发展策略，确立品牌推行方案;

3、组织策划各种市场活动，包含组织和参加相关会议及商讨会、主题沙龙等;

4、组织筹备企业内部会议，采市集场信息及行业动向;

5、各种宣传资料的相关文字编写审查工作;

6、采集竞争产品信息及市场动向，进行分析整理。

任职资格

1、5-7年工作经验，有相关品牌推行营运工作经验;

5年以上相关行业市场推行经验者优先;

2、拥有高度的执行能力或熟练市场策划开辟工作;

3、拥有优秀的'职业道德，认真的工作态度，激烈的团队精神和工作责任心;

4、拥有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

营运总监岗位职责 篇8

职责：

1、根据公司规划，制定全国(冰淇淋自助售卖机)营运发展战略和计划，统筹管理全国营运工作，并按计划实施。

2、引导和控制营运团队的工作方向和进度;及时调整公司营运策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成公司全年营运指标。

3、负责全国终端标准化运营(售后、培训、客服、运维)建设，建立工作标准及指导手册。

4、组织制定全国终端运营培训规划及实施效果评估;

5、负责营运团队的组建、激励与管理等。

6、协调与招商、售后的等相关部门工作，为其他部门提供营运数据统计、分析及反馈。

任职要求：

1、5年以上新零售行业城市经理工作经历，3年以上全国营运团队管理经验或运营总监助理工作经验;

2、有全国加盟规模新零售行业经验的`优先，熟练运用各种激励措施。

3、组织及策划能力和良好的沟通技巧，成本意识。

4、精力充沛，抗压能力强;具有高度的工作热情和责任感。

5、能适应短期出差。

营运总监岗位职责 篇9

1. 营运中心会务安排以及与总办工作协调

2. 营运中心总监工作时间编排和协调

3. 各门店基本运营数据报表汇总整理、运营分析

4. 各门店工作报告、文件、请示的呈报、归档

5. 营运中心文件起草，制度、文档、表单管控

6. 营运中心活动方案跟进、数据整理、总结

7. 协助营运中心总监及其他管理干部开展工作

营运总监岗位职责 篇10

1、对负责门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，对各项成本进行有效的控制。

2、负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的.主要决策。突发事件等方面所涉及的工作。

3、制定各阶段的营运目标、销售计划，保证完成公司业绩指标。达成月度、季度、年度各项预估指标。

4、定期进行巡店检查，发现问题及时反馈上级，并制定改善计划。同时监督其执行情况。

5、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。

6、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。

7、主持定期会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施。

8、熟悉各种推广手段，配合品牌各门店做好相关活动策划。

9、其它未完事项及上级安排。

营运总监岗位职责 篇11

1、负责各门店经营目标的拟订及督导执行;

2、负责将企业的服务和质量注明及管理规定传达给各单店;

3、恩赐各门店的'指导支持包含：营业指导、单店管理、人事管理等;

4、负责单店经营状况及合理化建议的反响和办理;

5、负责单店经营服务标准执行状况的检查与督查。

营运总监岗位职责 篇12

1、负责商学院项目设计及实施安排，确保项目执行与落地，包括：专业提升、人才孵化、专项咨询、品类营销及线上平台等；

2、针对连锁药房制定培训体系，打造培训咨询、服务平台项目工作体系；

3、做好围绕连锁药房服务、项目客户销售提升、业务指导方面进行方案策划、并制定效果评估与考核方案；

4、负责产品推广、项目执行、各项工作体系建立与优化等市场部日常管理工作；

营运总监岗位职责 篇13

职责：

1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。

5、建立、完善营销管理体系。

任职要求：

1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的`市场洞察力，做事果断有魄力。

3、有强烈的事业心，热爱销售工作。

4、市场/营销专业，大专以上学历。

营运总监岗位职责 篇14

【职责】

1、统筹运营商产品线上推广项目，串联各业务环节，确保业务正常运行、正向发展;

2、对接运营商产品接入，并对产品及酬金政策进行分析，与投放优化人员一起制定推广策略并及时优化调整;

3、整合公司媒体资源，联合投放优化人员开展产品的线上推广，对投放效果进行数据分析及效果总结、调整;

4、负责日常运营工作：包括但不限于，公众号运营、平台运营活动策划，运营活动成本利润核算，运营活动效果闭环等;

5、负责对外材料的撰写、PPT制作。

【任职资格】

1、5年以上运营商产品线上推广经验，有运营商产品广告投放经验者优先;

2、熟悉运营商产品及其销售流程和网络广告投放流程，对投放有一定的策略见解，了解网络广告数据监测方面工作者优先;

4、具备良好的的`运营策划、数据分析、统筹管理及沟通协调能力;

5、工作积极主动、有耐心、能承受较强工作压力，责任心强，良好的团队合作精神。