人事行政专员的岗位职责

在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的人事行政专员的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人事行政专员的岗位职责1

1.负责公司人员的招聘、入职、转正、离职等手续办理;

2.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，员工的培训;

3.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，员工的考核;

4.负责公司行政方面工作，例如：办公用品的`管理，前台的植物养护，公司员工活动的策划和组织等等;

人事行政专员的岗位职责2

1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;

2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作

3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;

4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;

5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的`形成;

6、领导交代的其他任务。

人事行政专员的岗位职责3

1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;

2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;

3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;

4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;

5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;

6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;

7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;

8.区域发文通知的.草拟及执行追踪;

9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

人事行政专员的岗位职责4

1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;

2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;

3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;

4.企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;

5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核

人事行政专员的'岗位职责5

负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;

组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

完成领导交办的.其他工作事项.

人事行政专员的岗位职责6

1. 负责公司人员的招聘，人才数据库搭建;

2. 人员的入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理;

3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的.管理;

4. 员工调休假、请假、日出勤状况统计;

5. 负责对办公用品的申请、发放、管理;

人事行政专员的岗位职责7

宿舍的管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;

办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的`发放、管理;

负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;

负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;

接待客户订餐和预订酒店

饭票的领取与发放;

与管理处工业区相关问题联络;

人事行政专员的岗位职责8

1、建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、每月及时完成工资表编制、审核、批准等工作，及时办理社保和公积金的'缴纳、调整、变更、停缴等手续，及时更新与维护人力资源管理信息系统;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织党工团各类慰问、学习、活动;

7、领导交办的其他事项。

人事行政专员的岗位职责9

1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的`移交工作，并进行离职原因分析

7、完成上级交办的其它临时性工作

人事行政专员的岗位职责10

1、行政工作包括但不限于部门办公用品申购、领料、物资管理;

2、负责员工饭堂报表、宿舍水电费等制定，办公室卫生监督等;

3、员工假期统计，考勤统计等;

4、新员工邮箱、北森、钉钉、OA、采购系统等申请及开通，名片申请等;

5、新员工、离职员工人事档案建立与归档;

6、花名册、通讯录管理与更新;

7、劳动合同续签事宜;

8、健康证费用报销;员工健康证过期提醒及健康证保存管理;

9、协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;

10、协助员工活动组织、员工培训等;

11、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;

12、上级领导交办的.其他工作。

人事行政专员的岗位职责11

1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表;

2、负责办理员工劳动关系、办理签证，积分落户等相关事宜;

3、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求，不断提高招聘活动效率;

4、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布，筛选邀约，面试参与等;

5、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类

6、缴纳社保公积金等

7、开展员工培训工作

8、其他领导交代事宜。

人事行政专员的岗位职责12

1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;

2、办理员工各项人事手续;

3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;

4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;

6、负责采购办公室用品;

7、完成领导交代的临时性工作等。

人事行政专员的.岗位职责13

1、建立规范化的招聘体系，拟定公司人员招聘计划和招聘方案并组织实施；

2、负责招聘计划的具体执行，开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作；

3、组织开展校园招聘工作，完善校园招聘流程和体系，策划、组织、实施校园活动。

人事行政专员的'岗位职责14

1.发布招聘广告、筛选简历、电话面试、面试安排等。

2.员工入、离职安排。

3.文档资料整理、登记、存放等。

5.每月费用的`申请

8.供应商管理。

9.协助公司集体活动组织与安排。

10.培训协调及安排

11.绩效管理

12.领导安排的其它工作。

人事行政专员的岗位职责15

1、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;

2、员工的绩效考核和考勤统计;

3、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;

4、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设;

5、制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行;

6、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的'及时建档与更新;

7、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;

8、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排;

9、上级交代的其他杂事等。