行政人员岗位职责

在生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的行政人员岗位职责，欢迎大家分享。

行政人员岗位职责1

1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；

2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的准确性；

3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

5、完成上级管理者交办的其他工作；

6、优秀者可直接应聘客服主管。

行政人员岗位职责2

1、负责公司人员招聘，通知，入职安排和岗前培训，公司人员资料的整理，归档和保存；

2、负责公司人员转正，购买社保和公积金事宜；

3、负责公司办公用品和固定资产的采购与管理工作；

4、负责公司办公环境的整洁管理和日常用品的摆放，公司零食，饮用水，营养饮品和下午茶的购买和安排；

5、负责安排每月的公司员工生日会，礼物和团聚活动，负责每年的公司旅游和年会安排；

6、负责员工考勤管理，外出或出差的员工，做好相关记录，每月按要求提供考勤报表并存档；每月行政支出报表的整理；

7、负责公司活动照片整理和上传；

8、负责公司房租水电，社保，公积金，卫生费用及司机个人报销等相关费用的申请；

9、协助销售处理相关售后问题；（此岗位有部分的售后工作，会有同事一对一带，不用担心无经验做不来）

10、日常处理售后邮件；

11、售后问题的总结分析；

12、对接工厂安排随柜配件、售后款索赔等；

13、负责完成上级领导交待的其他任务。

行政人员岗位职责3

1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督；

2、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程；

4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划；

5、完成上级交办的其他事宜。

行政人员岗位职责4

1、处理办公室日常的`行政大小事务；

2、办公室物资，物品的管理工作；

3安排及分配人员的固定资产及办公区域；

4、前台的接待；

5、办公用品的采购及保管发放登记工作；

6、各种流程规章制度的文案制定及存档工作。

行政人员岗位职责5

1、负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程规范、内部行政发文、行政单据审批；

2、负责采购事务，包括采购审批，合同管理，集采等；

3、负责总部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；

4、负责知识产权申请工作，包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作，以及各类知识产权政府补助的申请、数据整理等工作；

5、固定资产、物资管理：负责固定资产及其它办公资产的保管、转移、调拨、维修及报废等工作，定期开展资产盘点工作，建立和维护固定资产和低值易耗品的管理台账；

6、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境；

7、负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化娱乐活动；员工福利管理（下午茶、节日福利等）；

8、上级领导交代的其他事宜。

行政人员岗位职责6

1、协助上级统筹并执行各项行政管理工作，完善行政管理机制并推动落地执行；

2、负责公司各项接待、物品采买与派发工作；

3、行政管理的各办公室资料归整、办公环境监督检查工作；

4、负责公司员工考勤的核算与统计；

5、负责采购及供应商、行政费用管理；

7、负责公司各项企业文化活动的策划及落实；

8、负责公司固定资产的盘点与维护等管理工作；

9、完成上级交办的其它工作。