关于人力资源专员的具体职责
关于人力资源专员的具体职责1
1、负责公司人员招聘计划制定,招聘渠道开发、面试邀约及安排等招聘相关工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;
3、负责人事档案及各项资料的整理;
4、协助上司完成公司各项活动的组织、筹备工作;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、负责部分行政事务等后勤类工作;
7、上司交办的其他事项;
关于人力资源专员的具体职责2
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的'操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
关于人力资源专员的具体职责3
1、负责年度招聘计划的制定、落实和跟进;
2、侧重通过各种渠道进行人员搜寻、筛选、面试等;
3、负责内外部招聘方案的制定并组织实施以及招聘过程管理;
4、协助建立及完善培训系统及制度,开发培训课程;
5、协助负责年度培训计划、实施、检查、评估以及费用预算;
6、培训课程审核、培训效果评估、培训记录的保存;
7、建立和完善培训项目体系及建立内部培训队伍;
8、协助负责员工关系的管理,积极了解员工动态;
9、参与其他人力资源项目等;
10、及时编制和更新各种人力资源数据和报表;
11、上级领导安排的其他工作。
关于人力资源专员的具体职责4
1、协助日常招聘及渠道维护;
2、负责人事档案管理、劳动合同签订及备案等;
3、负责员工月度考勤核算与汇总;
4、协助落实员工培训、绩效考核等;
5、负责社保、公积金等操作及员工福利活动的组织与落实;
6、完成上级领导交办的其它人事相关工作事项。
关于人力资源专员的具体职责5
1、负责收集招聘信息,开展招聘相关工作
2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续;
3、管理人事档案
4、跟进员工试用期、年度考核;
5、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;
6、负责行政相关工作。
关于人力资源专员的具体职责6
1、完善落实公司人力资源管理相关工作;
2、拓展招聘渠道,保证招聘来源;
3、建立完善人才选用育留制度并落实;
4、制定各项管理制度、要求和操作流程,落实执行并根据实际情况予以修订完善;
5、掌握劳动用工政策及就业信息,依法、合规的解释、处理员工劳动关系相关事宜;
6、完成领导交办地临时任务。
关于人力资源专员的具体职责7
1、员工入职、转正、离职等手续办理,人员档案管理;
2、负责招聘网站开拓,对简历进行筛选、邀约、面试,校园招聘;
3、门店新人各阶段的学习跟进及面谈
4、公司各阶段的培训组织,负责新人培训讲授;
5、薪资核算;
6、有关人事报表的数据分析;
7、店铺的人员沟通,绩效反馈;
8、员工活动组织;
-
精选策划方案模板锦集7篇
为有力保证事情或工作开展的水平质量,时常需要预先制定方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。那要怎么制定科学的方案呢?以下是小编帮大家整理的策划方案10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。策划方案篇1活动时间:20xx...
-
关于幼儿园教师个人信息技术研修计划(精选7篇)
光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,该好好计划一下接下来的工作了!相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编为大家收集的关于幼儿园教师个人信息技术研修计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。幼儿园教师个人信息技术研修计划篇...
-
管理会计岗位职责(精选20篇)
在发展不断提速的社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的管理会计岗位职责,希望对大家有所帮助。管理会计岗位职责篇11、对财务成本进行预算,提出决策分析数据(1)进行成本、销售...
-
产品展销会策划方案(通用10篇)
为了确保事情或工作科学有序进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编收集整理的产品展销会策划方案,欢迎大家分享。产品展销会策划方案1一、活动背景:随着网络的...