手机店店长工作职责
手机店店长工作职责1
一.店长的岗位职责:
1.合理分解公司制定的各项销售任务,调动员工销售的积极性,保持员工积极向上的工作态度;
2.门店存货管理及资源管理,在实现门店合理库存周转天数的前提下,对畅销,一般销量商品保持合理库存,确保商品货源;
3.结合店内经营需要,不定期组织,实施各项促销活动,促销具体方案报公司审批后实施;
4.发挥领导艺术,有效提升团队凝聚力;
5.新员工融入后,注意加强初期辅导和帮助,定期培训,按期考核,新员工入职十日内给新员工个人鉴定;
6.将公司首推商品落实到个人,发挥个人潜能,绩效考核量化到个人,体现按劳分配,实现个人价值;
7.做好近期效期,滞销,催销商品的上报,促销工作;
8.保障门店内,外部卫生清洁工作;
9.负责店内其他日常事务。
二.岗位规范
1.人员管理做到公平,公正,员工管理要一视同仁,做到奖惩分明,新老员工团结一致,杜绝煽动,拉拢员工分帮,分派;
2.每日按时,如实上报当日销售额,每月初上报各组目标营业额和目标;
3.及时传达并执行公司各项文件;
4.倡导并督促实行“顾客第一”的服务理念,营造热情,礼貌,整洁,舒适的购物环境;
5.严格控制门店损耗率,人力成本,运营成本;
6.正确的判断能力:对问题,对事件要客观的评判,正确分析,灵活调控突发事件,及时处理顾客各类投诉,减少门店内争吵现象;
7.不定期与员工进行心理谈话,了解员工的思想动态并予以正确引导;
8.对门店人员的违规情况,公正,公平的监督罚款上交情况;
9.不断提升自己业务能力,具备门店经营的`必备技巧和使顾客满意的能力;
10.组织领导能力:合理的制动工作计划,调动员工积极性,共同完成公司制定的目标;
11.诚信的职业道德:有良好的职业操守和高尚的道德,与厂家交往时保持自律性;
12.榜样和承担责任的能力;
13.和谐的处理好与上级,下级和各部门的人际关系。
手机店店长工作职责2
1、负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.
2、负责本门店的业务处理(移动、工商、税务、城管关系)和顾客的投诉处理.
3、负责店内每日盘点工作,对店内所有物资的安全负责。
4、按公司要求做好本店的店面宣传工作。
5、积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。
6、配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息),并及时上报区域主管。
7、负责门店物业的维护工作。
8、负责对办公用品的领用和保管工作。
9、负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。
10、负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。
11、负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。
12、负责对本门店运营成本控制工作。
13、负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。
14、负责本门店商品陈列工作。
手机店店长工作职责3
一、直接上级、店长
二、岗位职责
1、严格遵守公司规章制度,起好模范带头作用。
2、销售中、主动、热情、耐心解答客户的咨询,积极推销公司的商品。
3、维持店环境的整洁、卫生、保持柜台、橱窗、展示架上展示品良好,整洁,并及时协助店长更新。
4、在一张销售时,认真听取客户对公司的意见或建议,及时向上级领导反映。
5、店长、店助不在店内时,积极、热情接待要求退换手机及其它商品的顾客,耐心听取退换原因,并及时请示上级领导或带领顾客到售后服务部妥善解决。
6、帮助培训新进员工的销售技巧。
7、团结小组成员、经常开小组会议,增加小组凝聚力。
8、协助店长管理好门店的各项工作。
9、有良好的市场营销意识,积极收集各类市场信息并及时上报。
10、负责本小组月任务完成情况。
三、任职资格
1、熟悉公司经营商品性能,质量和价格,掌握良好的销售技巧。
2、反映敏捷,能及时回答客人提出的问题和处理顾客投诉。
3、熟悉公司各项规章制度,能按公司规定的工作流程和操作规范完成自己的工作。
4、有良好的敬业精神,能在工作中不断提高自己的业务知识、服务水平,有上进心。
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