区域经理工作岗位职责
在当下社会,各种岗位职责频频出现,岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的区域经理工作岗位职责,希望能够帮助到大家。
区域经理工作岗位职责1
1、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
2、制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算,以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3、收集和整理市场信息,并定期和不定期地向上级领导反馈?
4、负责区域市场的'销售与管理,完成上级下达的任务指标。
5、招聘、培养和选拔本区域人员,并进行监督管理。
6、激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。
7、按企业规定的权限,审核与审批下属员工的销售费用,以及控制销售成本。
8、组织召开各种销售会议,如年度销售会议、月度销售会议、日常例会?
9、负责本区域重点客户的谈判、维护等工作,促成与大客户的长期合作。
10、根据市场动态,创新思维,及时分析、评估、调整或修正销售方案。
区域经理工作岗位职责2
1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划,并组织实施与效果评估。
3.负责对目标客户进行公关,具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
4.负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的'建设和管理工作。
5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。
7.负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理。
8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。
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