区域招商运营经理的基本职责-岗位职责
在当下社会,各种岗位职责频频出现,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的区域招商运营经理的基本职责-岗位职责,欢迎阅读与收藏。
区域招商运营经理的基本职责-岗位职责1职责:
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
区域招商运营经理的基本职责-岗位职责21、根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作,负责招商业务相关的市调调研,维护工厂、经销商关系,并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求,优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌,审核下辖商场品牌引进,监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求,牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作,宣导集团招商管理中心新项目管理要求,组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研,了解家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场发展动态,关注竞争卖场动态,形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准,指导、审核商场制定的续约方案,并及时上报大区、集团,过程监督,完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求,检查审核、维护和完善所辖商场系统数据,定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求,协助上级领导宣导互联交融,协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训,梳理各岗位工作重点方向,组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流,在发现问题中解决问题,同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
区域招商运营经理的基本职责-岗位职责3职责:
1、根据公司年度营运计划制定销售策略,达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划,有效开发各类销售渠道,巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理,制定有效策略,采取行动,解决实际业务挑战,完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案,配合完成总部制定的推广方案,并跟踪执行;
5、收集各类市场信息,评估市场动态,提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的.渠道开发经验,善于交际,具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高,具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神,学历能力强。
区域招商运营经理的基本职责-岗位职责4职责:
1、根据部门总体工作计划,制定区域市场销售计划并实施,确保完成销售目标;
2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等,提高产品市场占有率;
3、空白产品(睡眠产品)盘活,提高单个产品的市场覆盖率,
4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系,保证厂商持续合作,发挥桥梁和纽带作用;
5、实施客户分级管理,优化客户结构,提高客户质量,提升客户业绩;
6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7、公司各项市场活动宣贯和执行;
8、营销会议有效组织和召开;
9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求:
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景,相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验,有知名医药企业同等职位一年以上经验,并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状,对本领域发展有深刻理解,熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力,高度的工作热情和事业心;
区域招商运营经理的基本职责-岗位职责5职责:
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析,及时反应市场信息,定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;
4、定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
岗位要求:
1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
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