股东分红会议纪要格式

时间：2012年9月26日 地点：金台大厦10=10 参与人：朱军 江胜 杨开勇 蒋飘

议题一：

公司股份溢价。

1.公司估值要体现成长性。

2.新进入股东入股需溢价，按目前估值5倍计算。

3.体现对原始4位创始股东的价值保护。

4.新进股东选择标准为拥有优质社会关系资源的人士。

议题二：

1.操盘手提成标准：

A.客户资金盈利30%结算。操盘手提公司所得利润的30%（需扣税）

B.客户资金盈利60%结算。操盘手提公司所得利润的'35%（需扣税）并补足。

C.客户资金盈利翻倍。操盘手提公司所得利润的50%（需扣税）

2.风险保证金

缴纳5%的保证金。例如50万账户，缴纳2.5万风险金。如果随后发生盈利30%达到结算标准，结算后操盘手的应得酬劳里暂扣一半作为以后的风险金。再根据其操作的账户资金额来返还其风险金。

3.责任划分。最大不能亏损超过7%。否则进行强制平仓处理。

4．最大亏损10%。例如50万账户，最大允许亏5万。操盘手承担5%X50万即2.5万。

与会者签字确认：