人力资源部经理任命书

公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命 同志为人力资源部经理，主持人力资源部的'日常工作。

人力资源经理岗位职责为：

1、人力资源规划与行政后勤规划管理：

2、部门内部管理与规范：

3、招聘与配置管理：

4、培训与开发管理：

5、绩效考核管理：

6、薪酬福利管理：

7、人力资源日常事务的管理。

8、企业文化建设和员工关系管理：

总经理：

年 月 日