申报模范教职工之家自查自评汇报材料
尊敬的各位领导:
您们好!我是霍城县示范幼儿园工会主席王亚萍。现在由我向大家作自查自评报告,我园工会在上级工会和幼儿园党、政领导的关心和支持下,积极认真地开展创建“模范教职工之家”活动,成立了以园党支部书记为组长,园长、工会主席为副组长,工会委员和教职代表为成员的创建工作领导小组,明确责任,履行职能,制定了切实可行的创建计划和实施方案。自2017年3月我园工会通过了伊犁州教育工会“模范教职工之家”的考核验收后,为充分发挥“模范教职工之家”的积极作用,我园工会不断加强自身建设,切实履行工会职能,努力为广大教职工办好事、办实事。现通过全园职工(会员)代表评议大会,参加会议41人,同意申报自治区“模范教职工之家”人数41人,现对照《自治区教育工会基层组织创建“教工之家”考核验收标准》,自查自评如下:
第一项:党委领导。总分25分,自查得分:24.5分,失分的主要原因是由于幼儿园教师缺编,没有专职的工会干部,工会干部全部由教学一线的老师兼任,教学任务重,工会干部两头兼顾,工作压力大,导致好多活动不能经常开展,落实不好。针对失分项,制定整改措施如下:一是尽快配备专职的工会干部,确保工会各项活动落到实处。二是进一步关心关注教职工的冷暖问题,为他们多办好事、实事。三是加强工会干部的理论知识培训,形成专业型、学习型的工会组织。
第二项:行政支持。总分25分,自查得分:24.7分 ,失分的主要原因是工会的办公设施比较简陋,研究工会工作不够及时,工会经费紧张。针对失分原因,制定整改措施如下:一是及时配齐配全工会办公设施,创建一个良好的办公环境。二是及时足额拨付工会经费,努力解决教职工的实际困难。三是进一步关心和支持工会工作,定期
研究解决工会工作和教职工队伍建设中存在的突出问题。
第三项:工会运作。总分30分,自查得分:29.9分,失分的主要原因是创新工作有待提高(因为工作性质不同,全体教职工聚在一起的时间很少,为了孩子的安全,集体性的活动不是很多);工会提案落实难度大(由于40-50及双语教师每次都提到增加工资一条,我们已经争取到每人增加100元,虽然不太多,但是因为我园资金问题,所以只能量力而行),针对失分原因,制定整改措施如下:一是积极开展教职工培训活动,努力提高教职工的整体素质。二是提高工会干部的办事能力,尽可能的解决教职工提出的合理的要求。使广大教职工都能感受到家的温暖。
第四项:会员为主。总分20分,自查得分:19.9分,失分主要原因是我园全体教职工较少能统一观看宣传片和法制讲座,每次直接受益者,只有部分人员,有一部分教职工要看护幼儿,只能等到观看过的教职工回来和他们交流经验。针对这些失分项,制定整改措施如下:我园开通校内网,可将各类学习文件共享,老师们可以在自己的教室,上传自己的教学心得和幼儿的点滴生活等等,也可以通过下发文件观看各类教育教学资料、视频等,这一策略解决了人员不足问题,在不断提高教师自身能力的同时,也不耽误教育教学工作,确保了幼儿安全和幼儿教育教学工作的开展。
对照自治区检查验收标准,霍城县示范幼儿园工会自查累计得分:97 分,达到了自治区教育工会“模范教职工之家”标准,特此申请,望上级工会给予考核验收。请各位领导提出宝贵意见,让我们的工会工作更好的为我园教职工服务,让我们在服务的道路上越走越宽,越走越好!
霍城县示范幼儿园工会
2011年6月
申报模范教职工之家自查自评汇报材料 [篇2]
尊敬的各位领导、专家们:
大家好,我是霍城县三宫乡中心学校工会主席王华,现在由我来向大家作霍城县三宫乡中心学校申报州“模范教职工之家”自查自评报告。
我校工会在上级工会和我校党、政领导的关心和支持下,积极认真地开展创建“模范教职工之家”活动,成立了以校党支部书记为组长,校长、工会主席为副组长,工会委员和教职代表为成员的创建工作领导小组,明确责任,履行职能,制定了切实可行的创建计划和实施方案。我校充分发挥“模范教职工之家”的`积极作用,我校工会不断加强自身建设,切实履行工会职能,努力为广大教职工办好事、办实事。现通过全校职工(会员)代表评议大会,参加会议93人,同意申报州“模范教职工之家”人数93人,现对照上级 考核验收标准,自查自评如下:
第一项:党委领导。总分25分,自查得分:24.5分,失分的主要原因是由于学校没有专职的工会干部,工会干部全部由教学一线的老师兼任,教学任务重,工会干部两头兼顾,工作压力大,导致好多活动不能经常开展,落实不好。针对失分项,制定整改措施如下:一是尽快配备专职的工会干部,确保工会各项活动落到实处。二是进一步关心关注教职工的冷暖问题,为他们多办好事、实事。三是加强工会干
部的理论知识培训,形成专业型、学习型的工会组织。
第二项:行政支持。总分25分,自查得分:24.7分 ,失分的主要原因是工会的办公设施比较简陋,研究工会工作不够及时,工会经费紧张。针对失分原因,制定整改措施如下:一是及时配齐配全工会办公设施,创建一个良好的办公环境。二是及时足额拨付工会经费,努力解决教职工的实际困难。三是进一步关心和支持工会工作,定期研究解决工会工作和教职工队伍建设中存在的突出问题。
第三项:工会运作。总分30分,自查得分:29.9分,失分的主要原因是创新工作有待提高(因为工作性质不同,全体教职工聚在一起的时间很少);针对失分原因,制定整改措施如下:一是积极开展教职工培训活动,努力提高教职工的整体素质。二是提高工会干部的办事能力,尽可能的解决教职工提出的合理的要求。使广大教职工都能感受到家的温暖。
第四项:会员为主。总分20分,自查得分:19.9分,失分主要原因是我校全体教职工较少能统一学习和集中座谈,每次直接受益者,只有部分人员,其他人只能等到观其他教职工回来和他们交流经验。针对这些失分项,制定整改措施如下:我校将及时开通校内网和学习QQ群,可将各类学习文件共享,老师们可以在自己的办公室,上传自己的教学心得和学生的点滴生活等等,也可以通过下发文件观看各
类教育教学资料、视频等,这一策略解决了人员不足问题,在不断提高教师自身能力的同时,也不耽误教育教学工作,确保了幼儿安全和幼儿教育教学工作的开展。
对照上级检查验收标准,我校工会自查累计得分:97 分,达到了州教育工会“模范教职工之家”标准,特此申请,望上级工会给予考核验收。请各位领导提出宝贵意见,让我们的工会工作更好的为我校教职工服务,让我们在服务的道路上越走越宽,越走越好!
霍城县三宫乡中心学校工会
2017年10月28日
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2017年度考核汇报材料
过去的一年,我校的工作以党的精神为指导,树立科学发展观,为人民服务、为学生服务的教育观,抓学校标准化建设,全面提升教育管理水平,优化育人环境,在全体教师的共同努力下,学校各项工作取得新的进展。一、基本情况惠阳区秋长中心小学创办于1984年,是叶挺将军故乡的一所窗...
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南村中学养成教育汇报材料
我校现有23个教学班,1670余名学生,98名教职工。从2017年开展行为规范养成教育以来,学生在各方面的习惯有了可喜的变化,文明素养不断提升,学生行为守纪,校园规范有序,文明、规范、和谐的育人环境已基本形成。三年来,我们坚持“完善制度为根本,思想建设为关键,活动为载体,专...
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安全隐患排查汇报
无论是在学校还是在社会中,汇报的应用范围越来越广泛,汇报可以是任务开始前,也可以是任务结束之后进行的,每个阶段的汇报重点不一样,但是,每次要写汇报的时候都无从下手?下面是小编为大家整理的安全隐患排查汇报,欢迎阅读与收藏。安全隐患排查汇报1为深刻吸取望城区“4...
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学校安全大检查汇报材料3篇
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