创建自治区级教工之家汇报材料

青河县中学成立于2003年2月，其前身是青河县第二中学，由原青河县一中、二中合并成立。是青河县唯一一所汉哈两种语言授课的完全中学。 学校现有教职工206人，其中自治区特级教师1名，伊犁州教育科研先进个人1名。现有53个教学班，在校学生2424人。学校占地121.5亩，有理化生实验室、图书室、微机室、多功能教室，电子备课室以及远程教育网，校园信息网，教职工健身房、活动室，校园环境优美、文化氛围浓厚。

青河县中学以“和谐发展”为办学理念，以“教研兴校，质量强校”为发展思路，坚持以人为本，以教科研为抓手，全面扎实地推进新课程改革，着力加强教师队伍建设，一批业务精、能力强的教师队伍正在形成。学校各项工作取得了显著成果。青河县中学先后被评为“自治区级精神文明单位”、“自治区级卫生红旗单位”、“自治区德育达标学校”、“地区级模范教工之家”、“全国教育系统先进集体”等荣誉称号。

青河县中学历来重视工会工作，党政工齐抓共管的格局已经形成。坚持以法治会，加强学校的物质文明和精神文明建设，加强自身管理体系的建设，全面提高民主管理质量，配合学校行政，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为学校的发展做出了应有的贡献，近几年来，我工会开展了一系列工作和活动。现做如下汇报：

一、 学校重视支持工会工作，加强工会组织建设

在学校的发展过程中，学校党政一班人始终认为：学校的存在和发展关键在“人”。 开展创建模范“教工之家”活动，是促使全心全意依靠教职工办学的根本指导思想全面落实到学校的各项管理工作之中的好载体，学校管理就是通过教工之家的共建活动，以信念凝聚人、情感疑聚人、待遇疑聚人，把全校教职工团结在党总支的周围，创造一个校兴我荣，团结奋进的氛围。

按照民主选举的程序，报请送审、批复产生了我校各届工会委员会。各届工会委员会，认真积极开展工会工作，充满活力，有声有色，成效显著。工会委员会组织机构健全，现配备工会主席1名，副主席1名，工会 1

委员4名。分别负责宣传、组织、文体、财务经审、妇女等工作，工会年初制定共建工作计划，明确工作内容、实施步骤，专人负责，定期检查。年终有总结，并向全体教职工、教代会汇报。涉及教职工节切身利益的重大问题由教职工代表大会讨论审议，按时足额划拨工会经费，并提供了开展工会工作的场所和设施，经费上给予保障。2017--2017学年，工会经费支付22740元，2017--2017学年，工会预算经费为11220元。

二、坚持民主管理，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

学校工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

学校每年都召开一次教职工代表大会。会前由学校党总支、行政及工会协商列出大会讨论的提案主题及要点，以教研组为单位，让教师讨论并提出修改意见。在教职工代表大会上公开讨论、表决。让教师参与学校管理，学校“职称评审方案”，“各级各类人员量化考核方案”，“高考、中考奖励方案”“结构工资分配方案”等重大决策和制度方案的修改等，都让全体教师参与讨论决定。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻“校务公开”的意见精神，成立了校务公开领导小组，积极组织实施校务公开和监督管理工作。向全校教职工全面公开学校财务、招生收费、福利分房、职称评审、评优评先、量化考核等教职工关心的热点问题，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设置学校“校务公开”公布栏，通过教职工大会、校务公开栏等即时向教职工公开学校的重大决策、决定，接受教职工的监督，校长定期将学校财务收支、资金流向等向教职工通报。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序等有了全面、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、民主评议领导干部

坚持做好每年一次民主评议领导干部工作，每次评议前，都向教职工学习有关文件精神，成立领导小组，领导述职，教职工测评，背靠背评议， 2

并将评议结果向上级报送，向本人见面，让领导干部及时发现自己工作的得失。

三、努力提高教职工 的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

长期以来，青河县中学把教师专业成长作为一项重要工作，每个教师都需进行良好的职业生涯规划并积极主动地投入其中。只有教师成长了、学生才能成材、学校才能发展。

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