大学生须理性对待“考证热”
在日益紧张的就业环境中,学生们都想通过考证来增加自己就业的筹码。特别是在当下的金融危机中,我国的就业形势更为严峻。从主流上说,“考证热”是一种进步,可是如果盲目跟风,没有目标,就会适得其反。理性的看待这一现象,正确认识其积极性和负面影响,引导大学生合理考证、端正就业观念。
一、“考证热”现象出现的原因
上世纪九十年代,我国开始实行职业资格准入制度,据劳动和保障部颁布的《持职业资格证书就业的职业目录》,规定了90个职业采取了职业资格准入制度。随着我国加入WTO,我国人才评价制度逐渐与国际接轨,这些制度无形中成为了大学生的考证动力。
随着大学的不断扩招,毕业生人数逐年增加,导致就业竞争日益激烈,学历文凭在找工作时越来越缺少竞争力,而同时具有文凭和各种职业资格证的同学则容易获得就业机会。特别是在目前的金融危机的影响下,就业形势的日趋严峻,面对沉重的就业压力,通过考取各种证书来提高自己在人才市场的竞争力是大学生“考证热”的重要原因。
用人单位在招聘时除了看大学生的文凭简历外,越来越关注大学生是否具有其他的职业资格证书,他们认为拥有相应的职业资格证书意味着相应的职业素质,单位倾向于录用有职业资格证书的求职者以降低录用风险,节约培训成本。所以用人单位的青睐可以看做是大学生“考证热”的直接原因。
我国高等教育体制还不够完善,理论与实践的联系不够,培养出的大学生不能在毕业后马上适应用人单位的要求。而随着知识更新的不断加快,需要大学生优化自身的知识结构来加强自己的竞争力,为了弥补学校教育的不足,往往通过培训考证来提升自己的知识结构以及专业技能和综合素质。
二、“考证热”的积极作用与负面影响
通过以上对“考证热”影响出现的原因的分析,不难看出这一现象的出现有其合理性与必然性。我们在看到“考证热”的负面影响的同时也不能忽略其积极作用。
1、“考证热”带来的一系列问题及其负面影响
重视证书忽略能力。有些大学生在考试前没有任何准备,对培训内容知之甚少,没有认真的学习理论基础,只在考前突击参考书及考试资料,考取证书只为就业,只为结果不顾过程。证书虽到手,能力却大有水分。
急于求成,盲目选择。有些考证者没有认真调查、仔细对比分析就盲目选择,那么就有可能收效甚微,甚至遭遇“水分”证书,花了高额培训费用,证书却没有得到认可。也有些考证者不考虑自身条件,一位追求洋证书、高端证书,如国际注册会计师证书、思科CCIE证书等,这些证书专业性强,对考生的从业经验要求高,并不适合在校大学生。
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