2017年11月北京人力资源管理师报考流程
据“2017北京市人力资源管理师职业技能鉴定公告”可知,2017年11月北京人力资源管理师报考流程如下,请广大考生继续关注我们应届毕业生考试网获取更多信息。
(一)报名与资格审查时间如下表(国家法定节假日除外)
5月全国统一鉴定 | |
报名时间 | 资格审核时间 |
3月13日9:30至3月20日17:00 | 3月28日至4月10日 |
11月全国统一鉴定 | |
报名时间 | 资格审核时间 |
9月6日9:30至9月12日17:00 | 9月19日至9月29日 |
(二)报名途径:北京市全国统一鉴定采取个人网上报名方式,须考生本人登录“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站进行报名或登录“北京市人力资源和社会保障局”网站主页,点击“用户定制服务中心”进行报名。
(三)密码重置:全国统一鉴定报名系统密码重置工作于报名期间(工作日)办理。考生遗失登陆密码的,须本人持身份证原件及复印件在报名期间(工作日)到北京市职业技能鉴定管理中心进行密码重置,过期不予办理。
(四)报名要求:全国统一鉴定报名要求考生本人如实申报个人资料并保证真实、无误。考生本人对信息失真造成的后果负责。考生应按预约的.时间、地点,持须资格审查材料的原件,参加考生资格审查。具体报名要求详见“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站通知《全国统一鉴定报名提示》。
考生须本人持资格审查材料进行现场资格审查,如特殊原因本人不能到场的,可委托他人代审(受托人只能接受一人委托),请参加全国统考的考生注意安排好时间,确保资格审查期间本人能如期到场。自2017年11月全国统考报名起,考生资格审核不得委托他人代审。
【相关阅读】
2017年11月北京人力资源管理师报考条件
——一级人力资源管理师报名条件:
连续从事本职业工作19年以上。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
——二级人力资源管理师报名条件:
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
——三级人力资源管理师报名条件:
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
连续从事本职业工作6年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
具有硕士研究生及以上学历证书。
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
——四级人力资源管理师报名条件:
经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
连续从事本职业工作1年以上。
-
HR如何华丽蜕变
引导语:在中国尤其是民营企业有个不争的现实,业务部门是人事部门得罪不起的,这也是我们很多企业发展不好的地方。以下是本站小编分享给大家的HR如何华丽蜕变,欢迎阅读!薪酬环境的五个变化薪酬管理环境的变化,大致有五个方面。其一,就是有很多经济学家从中国劳动力的...
-
人力资源一级知识点:关键绩效指标体系
导语:关于关键绩效指标体系的设计你知道是什么吗?小编来告诉你把。更多相关资料请上应届毕业生考试网查询。企业层面kpi来源于企业战略目标或者企业年度重点工作计划。(一)战略地图战略地图用来描述企业如何创造价值。从平衡记分卡的角度揭示了企业战略是如何逐...
-
人力资源HR必须知道的福利管理
福利是薪酬的重要组成部分。那么,作为一名HR,应该要知道的福利管理有哪些呢?下面本站小编来为大家解说一下。福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利。员工福利通常由法定福利、统一福利和专项福利构成。福利对企业的作用:1、改善企...
-
2016下半年年人力资源管理师考试题型
以下是本站小编为大家整理的2016年人力资源管理师考试题型,希望对您的考试有所帮助!2016年人力资源管理师考试题型职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、计算、综合分析...